（布城19日讯）人力资源部长沈志强指出，大马有意与香港加强在劳工政策与人力资本发展方面的合作，特别是在职业安全与健康（OSH）、技能培训及雇员福祉等关键领域，作为支持高价值经济增长的战略方向。
他说 ，大马与香港可在劳动力发展、职业安全，及技能培训方面，交流彼此面对的挑战与经验，以实现双方欲提升劳动力竞争力的长期目标。
他表示，香港作为先进城市，在建筑和制造领域的技能培训与安全标准方面，必定有许多值得马来西亚借鉴的做法；而香港在金融与服务业方面亦有丰富经验，可助双方在人才培训与技能提升方面拓展合作。
沈志强日前在布城与到访的香港特别行政区劳工及福利局局长孙玉菡一行会晤时，这样指出。
他说，大马正大力改革与加强工人安全方面的法规，单是去年就修订了超过100项职业安全与健康相关规范，包括在《2022年职业安全及健康（修正）法令》中，把最高罚款从5万令吉提升至50万令吉。该法令已在2024年6月1日生效。换言之，违反《职业安全与健康法》的代价增加了10倍。
他表示，大马目前急需6万名技术人员与工程师以填补市场需求空缺，因此政府正积极探讨如何强化现有的技职教育（TVET）体系，加强人才培训，确保大马具备足够的人才储备，应对未来新兴工作的挑战。
他说，这对国家发展至关重要，尤其是马来西亚正迈向高价值经济的进程中，“我们必须确保国内人才已准备好应对21世纪的新挑战。”
另一方面，孙玉菡指出，香港正积极推行多项计划，吸引年轻人才，以应对人口老化带来的挑战。除了吸引人工智能（AI）与金融等领域的高技能专业人才，香港对前线劳动力的需求同样强劲。
孙玉菡并在会议上介绍了香港在强化职业安全与健康及提升劳动力竞争力等方面的措施，同时表达了与马来西亚在人力资源领域深化合作的意愿。
香港代表团亦重申，计划于今年在吉隆坡设立香港经济贸易办事处（HKETO），以加强与东盟国家的联系。
其他出席会议的香港代表团成员有香港驻雅加达经济贸易办事处处长郑青文、香港政制及内地事务局副局长胡健民等；此外，马来西亚人资部官员，包括人资部政策及国际事务副秘书长莫哈末沙哈林、人力资源部国际处处长拉惹莫哈末尼占，及人资部旗下人才机构（TalentCorp）总执行长汤姆斯马修（Thomas Mathew）也有参与会晤。
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