（亚庇9日讯）政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里表示，若部门负责人对自己或属下的不当行为未能采取适当行动，或试图加以掩盖，将面临纪律处分。
“他们将被传召并被扣分。若未能纠正治理违规行为，将被扣除15%的绩效分数。”
他在沙巴国际会议中心出席“沙巴州昌明忠诚之旅”计划闭幕仪式后，接受媒体访问时，这么表示。
较早前，山苏阿兹里在致词时指出，公务员体系仍持续面对诚信问题。
他表示，总稽查报告及执法机构的调查揭露了滥用职权、资金挪用及疏忽等案件。
他指出，不透明的采购程序以及烂尾的发展项目进一步侵蚀了公众对政府的信任。其他违规行为还包括无故缺勤、未经批准出国，以及无有效医疗证明却申报病假等。
“常见的惩罚措施包括冻结加薪或延迟晋升。至于开除，程序较为复杂，必须遵循《1993年公务员（行为与纪律）条例》。”
他补充，涉及诚信违纪行为的公务员大约只占10%。
他也表示，政府已设立三级监督机制以处理纪律事务，包括调查与辅导组、纪律委员会的审查，以及最终的上诉程序。
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