（吉隆坡13日讯）卫生部长拿督斯里祖基菲里指出，截至今年6月，公共医疗机构共面对1万4000名护士空缺的问题，并已采取多项具体和长期措施来解决此问题。
他是针对媒体此前刊登的文章发文告指出，截至今年6月，全国包括公共和私人医疗机构，共有12万667名护士和社区护士。
他说，卫生部采取的措施包括，分阶段招募高等教育学府和私立大学护理毕业生。
“卫生部培训学院的培训学院人数也从每年1500人增至3000人，而指定晋升计划也从800人增至1000人。”
他指出，此前政府暂时禁止私立护理课程的禁令也已经结束，目前已有12所信机构申请教授护理文凭课程。
他说，护理文凭课程的入学要求也已经放宽，从必须在大马教育文凭考试（SPM）考获5科C的要求，放宽至考获3科C即可；同时亦开放给大马高等学校文凭（STPM）、大马高级宗教文凭（STAM）、大马技职文凭（SVM）、以及大马统考毕业生申请就读此课程。
“不过，为确保护理毕业生的的品质，核心科目如马来语、数学和科学仍需考获C。”
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祖基菲里续称，至于临时措施，卫生部也允许私人医疗机构聘请外籍受训护士，惟需遵守严格条件，其中包括必须通过大马护理委员会（LJM）的资格考试、符合所有雇用条件、以及人数不得超过该机构本地护士的40%。
他补充，这项措施将不涉及公共医疗机构，亦不影响本地护士的就业机会。
另一方面，他表示，卫生部也在多个层面上进行改进，包括鉴于无法实施弹性工作时间（WBB），因而无法提供医护人员待命津贴（ETAP），因此他已指示卫生总监寻求解决方案，以实现相符合条件的医护人员发放该津贴。
“卫生部已意识到由此产生的复杂问题，特别是在平衡员工福利议程和政府财政负担方面，因此该部将继续与利益相关者展开讨论，包括与相关临床专业负责人。”
祖基菲里说，反职场霸凌管理指南如今也已完成，将于今年10月配合世界精神健康正式发布相关指南，并于随后分发到所有医疗机构。
他强调，尽管他不能保证一切问题将立即得到解决，但他将持续倾听医疗人员的声音，并持续采取适当的行动。
根据此前媒体报导，网传新加坡医院正在积极招募我国公共医疗人员，并开出了极具吸引力的高薪待遇，根据相关招募广告显示，相关面试将在8月举行。
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