（北海6日讯）人力资源部长沈志强宣布，由社险机构（PERKESO）推动的“24小时社险保障计划”将扩展至《第4号法令》保障范围，相关修正案已获内阁批准，并预料于今年内提呈国会辩论。
他指出，该计划多年前已开始争取，如今终于迎来重要突破，而现行保障仅涵盖上班时段，一旦员工下班回家后，或在私人时间如带家人外出用餐时发生意外，将无法获得保障，这是制度上的缺口。
沈志强是今日在柏淡渡假村出席“2025年全国职工大会暨颁奖典礼”后在记者会上指出，我国仅40%人口拥有私人保险保障，因此这项政策的确有其必要性，尤其能确保劳工群体获得更全面的安全网。
他强调，扩展后的“24小时保障计划”将涵盖非工作时间，包括周末外出或休闲活动等，劳工不是机器人，他们是国家栋梁，理应获得更全面的保障。
他补充，此举不仅有助于劳工在非工作时间发生意外时获得医疗与康复支援，也将确保劳动力稳定与提升整体生产力。
他也呼吁公私部门携手合作，推动计划落实。
培育工会专业人才
此外，沈志强宣布，隶属人力资源部的人力资源发展有限公司（HRD Corp）将免费推行“培训师培训”（Train-The-Trainer，TTT）课程，培养100名专精于劳资关系（IR）领域的专业培训师。
“该计划总成本30万令吉，平均每名学员3000令吉，全数由HRD Corp承担。”
他指出，这将强化工会在劳资关系上的专业能力，为全国工会提供宝贵的技能提升与知识传授机会，进一步促进健康的劳资对话与合作。
同时，他宣布，今年将拨款10万令吉予刚完成改选的大马职工总会，以资助其运作与发展。
职工活动创纪录
他透露，今年全国职工活动创下新高，约3000名来自全国各地的职工会代表踊跃出席。
这项由人力资源部（KESUMA）主办的“2025年全国职工大会暨颁奖典礼”，不仅凝聚公共与私营领域的工会成员，也吸引新兴零工经济的工作者参与，充分展现我国工友的团结与活力。
他并指出，人力资源部已在槟城、吉隆坡、新山及哥打京那峇鲁设立“一站式劳工服务中心”，已运作逾两个月，反应良好。
以槟州为例，设于诗布朗再也社险大厦的服务中心，让工人能在同一地点获取所有主要人力资源服务，无需往返多个部门。
该中心整合了劳工局、职业安全与健康局、工会事务局、技能发展局、劳资关系局、人力资源局、马来西亚工业法庭、社险机构及国家职安研究所等机构，提供更高效与便民的服务。
他补充，若反应持续正面，服务中心将进一步扩展至全国，下个计划设点为砂拉越。
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