（槟城26日讯）亚逸布爹州议员林冠英呼吁槟州政府，恢复2014年实行的无条件承认统考（UEC）文凭进入州属政府关联公司（GLC）的政策，认为槟州应延续改革精神，以能力为本广纳人才，而非增设学历门槛。
他今日发文告指出，槟州首席部长曹观友日前在州议会上表示，槟州目前是有条件承认统考文凭，即统考毕业生须具备大马教育文凭（SPM）马来文及历史科及格资格，方可申请州政府关联公司职位。
林冠英认为，这项宣布意味著槟州政府已偏离2014年率先全国推行的无条件承认统考政策。
他指出，尽管曹观友可能希望与布城团结政府现行立场保持一致，但槟州政府早在2014年便率先全国，主动落实无条件承认统考文凭的政策，因此没有必要作出这样的改变。
他说，槟州早于2014年便成为全国首个允许统考毕业生申请州属政府关联公司职位的州属，当时槟城发展机构（PDC）及槟州供水机构（PBAPP）公开招聘时，皆接受统考文凭作为应征资格，并获得社会广泛肯定，随后砂拉越政府也陆续在州属机构承认统考文凭。
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他强调，这项政策并非流于口号，而是真正落实于人才招聘，其中槟州绿色机构（Penang Green Council）总经理邓晓璇，就是在无条件承认统考政策下，获聘于州属政府的关联公司。
“她任内的表现证明，只要给予机会，并以能力作为唯一标准，拥有统考学历的人才同样能够胜任重要岗位，为槟州发展作出贡献。”
林冠英指出，承认统考文凭不仅是教育课题，更是一项人才政策。
他说，全国各州都积极争取及留住优秀人才，槟州若要继续保持制造业、科技业及服务业的竞争优势，就应扩大而非缩小人才来源。
“州属政府关联公司肩负推动经济发展及提升竞争力的重要责任，因此招聘应以专业能力、岗位需求及工作表现作为主要考量，而非设置额外门槛。”
他也表示，政府关联公司并非公务员体系，而是由州政府持股的企业机构，在人力资源管理方面拥有较大弹性，更应以市场需求为导向吸纳人才，在维护国语地位的同时，制定更灵活、务实的人才政策。
林冠英说，他相信曹观友与他拥有共同目标，即建设更强大的槟州，并鼓励更多优秀青年留在槟州发展，因此呼吁州政府恢复2014年实行的无条件承认统考政策，延续槟州不拘教育背景、广纳人才的进步传统。
“唯有如此，槟州才能继续引领全国，建立更具竞争力、更包容及更具前瞻性的人才政策。”
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