（吉隆坡10日讯）随着“24小时保障计划”（LINDUNG 24）开放雇员自由决定是否参与，社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼呼吁全体雇员积极响应，以扩大自身及家人的社会保障，在面对突发意外时获得更全面的保护。
他今日就LINDUNG 24计划召开记者会时表示，该计划的设立不仅旨在为雇员提供全天候保障，也为确保雇员的福祉，包括当雇员在工作时间以外发生意外、受伤或死亡事故时，为其家人提供生活保障。
“这其实就是我们的宗旨。我希望雇员了解这项保障的重要性。如果我们是家庭的主要收入来源，就需为家人、孩子、妻子以及依靠我们生活的父母考量。”
“虽然这项计划如今已改为自愿参与，但我希望雇员能充分理解这项保障的重要性。占雇员工资0.75%的缴纳率属全球最低，但仍然能够提供良好的保障福利。”
他指出，截至目前，已登记参与LINDUNG 24计划的雇主共有20万7000家、已登记的本地员工共有192万人、外籍员工共有30万7000人；目前已收到的缴费总额，接近5800万令吉。
“至于受保雇员提出的索赔，目前共有1056宗，仍在等待批准处理中。”
与此同时，他表示，社险机构目前已采取更主动的方式协助受影响雇员，不再只是等待民众提出申请。
他说，社险机构关怀小组（Skuat Prihatin）每日都会通过查看来自警方及电子媒体的数据等，主动寻找符合资格的受助者，在他们了解自身权益前，便展开援助工作。
“我们不会等待他们来找我们，我们会主动下去帮助他们。”
针对有关民众过去申请索赔时面对困难的指控，他强调，若确实存在社险机构员工故意拖延处理索赔申请或制造不必要官僚程序，民众可直接向他本人投诉。
“今天，我在社媒、TikTok上都有账号。 请告诉我，哪些员工出现问题，如员工拖延处理、 员工制造官僚程序。 大家可以直接联系我。 如果申请索赔者符合资格， 我不会容忍任何员工拖延或制造官僚障碍。这不是如今社险机构的工作文化。”
同样出席今日记者会的还包括社险机构副首席执行员（营运）阿兹鲁安和副首席执行员（策略与企业事物）锺百煌。
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