（吉隆坡30日讯）马来西亚厂商联合会（FMM）对内阁同意微型及中小型企业暂时豁免落实下一轮最低薪金调涨表示欢迎，并呼吁政府尽速出台清晰协调的执行指南，同时加大对企业生产力与渐进式薪金政策的支援力度。
企业及合作社发展部长沈志强宣布，内阁同意暂时豁免微型及中小型企业执行即将宣布的最低薪金调升，并透过渐进式薪金政策下的补贴等措施支持薪资增长。
大马厂商联合会总会长李祖国今日发表文告指出，该项决定体现政府理解小型企业当前承受的营运压力，并兼顾提升劳工收入与雇主承担能力之间的平衡。
他说，保护企业生存能力与提升劳工福祉是共同目标，企业唯有具备投资与成长能力，才能维持就业机会并提供更高薪资的职位。
文告引述该会2026年上半年的商业状况调查指出，高达69%的受访制造商面临生产成本上扬的困境，同时伴随著制造业景气疲软及市场需求放缓。
特别是小型制造商往往受制于现有供应合约或面临出口竞争，难以将高涨成本转嫁给客户；若调涨最低薪金会牵动整体薪酬结构。
因此大马厂商联合会促请政府尽速发布明确的实施指南，详细定义符合资格的微中小企标准、资格审核条件、豁免生效日期及实施期限，并说明后续审核机制，厘清该项措施究竟属于调整延后至日后实施，还是在符合特定检讨条件下获得豁免。
李祖国强调，未来的调薪豁免绝不能被曲解为允许扣减现有薪资或无视现行法定最低薪金底线。
此外，大马厂商联合会欢迎政府透过渐进式薪金政策提供薪金补贴，并建议简化申请手续与发放流程，同时配合自动化、数码化、技能提升与生产流程改良等实质援助。
大马厂商联合会亦期待2027年财政预算案能加强推动“智能制造支援配套”、提供中小企更具竞争力的税务架构，协助企业将短期的成本舒缓转化为长远的生产力提升。
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