（吉隆坡9日讯）马来西亚中华总商会（中总）欢迎2027年国家财政预算案，认为预算案在纾缓人民生活成本压力的同时，也兼顾企业发展需求，有助巩固国内经济韧性、推动投资与消费增长，并加快数码化及人工智能转型。
中总发文告指出，2027年财政预算案在提供短期经济缓冲的同时，也著重提升经济结构竞争力，推动经济可持续增长，以应对全球经济不确定性带来的挑战。
中总表示，生活成本持续上涨、营运成本增加，以及外国企业和全球电子商务平台带来的竞争，仍是本地微型及中小企业面对的主要挑战。
中总总会长拿督吴逸平感谢政府采纳中总部分建议，包括提高中等收入群体（M40）的净可支配收入、调低中小企业优惠税率，以及将绿色投资税务津贴、厂房设备及机械和资讯与通讯科技（ICT）设备加速资本津贴（ACA）等税务优惠延长至2030课税年。
吴逸平指出，今次的财政预算案没有增设新税项，让企业能够更好地规划投资及管理成本，避免面对突如其来的监管变动。
中小企业优惠税率降至14%
“根据预算案建议，中小企业首15万令吉应课税收入的优惠税率，将从15%调低至14%；15万至60万令吉的应课税收入部分，税率则为16%。”
他指出，这项措施预计惠及30万家中小企业，企业节省的税款最高可达6000令吉，有助于减轻营运成本压力及改善现金流。
“此外，政府也将通过中小企业融资与贷款担保提供支持。2027年通过中小企业融资担保机构（SJPP）及信贷担保机构（CGC）提供的政府贷款担保，总额最高达320亿令吉。连同其他融资便利，预算案提供的融资便利及贷款担保总额达570亿令吉。”
吴逸平鼓励中总会员积极申请政府资金，以强化企业能力、推动营运现代化，并加快自动化、数码化及人工智能转型，从而提升竞争力。
他强调，政府必须确保融资申请程序简便、透明，让中小企业能够及时取得所需资金，避免繁琐的行政程序影响企业发展。
最低薪金2000令吉中小企负担
吴逸平表示，针对政府建议从2027年6月起，将每月最低薪金从1700令吉调高至2000令吉，增幅为17.6%，中总认为有关调整合理。
不过，他指出，营业额低于5000万令吉的中小企业将获豁免执行上述调整，预计惠及130万家微型及中小企业，占企业总数的96.2%。
“中总估计，最低薪金调高后将惠及400万名员工，其中约180万名本地员工目前的薪金低于新标准。此举有助于缓解生活成本压力、增强家庭购买力，并带动国内需求。”
同时，中总建议政府将《1990年工人最低住宿标准与设施法令》（第446号法令）下，雇用外劳企业可扣除的住宿费用，从每名外劳每月150令吉提高至250令吉，以减轻企业营运负担。
吴逸平指出，中小企业与大型企业之间的薪酬差距，可能促使求职者转向薪酬待遇较高的大型企业，导致中小企业在招聘及留才方面面对更大挑战。
“对于建议为半熟练工人及毕业生设定每月2500令吉最低薪金，中总则持保留态度，认为此举可能使企业根据员工技能与生产力釐定薪酬的过程更加复杂，甚至扭曲薪酬结构及降低市场效率。”
促强化电商监管维护本地企业竞争力
针对外国企业及跨境电子商务平台进入本地市场所带来的竞争，吴逸平表示，欢迎政府承诺检讨相关监管措施与执法工作，并计划在即将召开的国会会议中提呈《电子商务法案》，以强化平台问责机制。
他指出，该会已向政府提出详细建议，包括更新税制结构、调整海关及监管程序，以及强化数码贸易框架，以应对外国企业对本地市场带来的冲击。
他表示，未来将继续与政府、相关部门及机构紧密合作，推动2027年财政预算案各项措施落实，协助企业提升竞争力，并为马来西亚打造更具竞争力、包容性及韧性的经济。
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