（吉隆坡12日讯）大马中小型企业公会表示，在《2027年财政预算案》中，政府豁免年销售额低于5000万令吉的中小微企业落实最低薪金从1700令吉调高至2000令吉的措施，反映政府意识到，在充满挑战的全球经济环境下，小型企业正面对沉重的营运压力。
大马中小型企业公会会长陈棋雄指出，他们支持改善员工薪资及生活水平的努力；然而，他们认为，薪资增长必须具备可持续性，并以生产力提升及企业的财务承受能力为基础。
他补充，即使获得豁免，中小企业仍可能通过供应链、物流成本及现有薪资结构调整，间接受到成本上涨的影响。
“我们感谢政府决定豁免中小微企业落实拟议中的最低薪金调升措施。这是政府正视小型企业财务及营运挑战的重要体现。”
他今日在文告中提到，他们首要目标是确保企业能够持续经营、保障现有就业机会，并继续创造更好的就业及职业发展机会。
他点出，可持续的企业增长与更高的生产力，是实现有意义且持久的薪资改善的重要基础。
强化电子商务监管能助公平竞争
此外，陈棋雄博士也提到，许多中小企业此前曾向企业及合作社发展部长沈志强反映跨境电子商务所带来的不公平竞争问题。因此，公会欢迎政府在《2027年财政预算案》中宣布将提呈新的《电子商务法案》（E-Commerce Bill）。
他说，他们感谢沈志强及政府聆听业界的关切，并采取措施加强电子商务监管。
“我们期待相关法案能够建立更公平、透明的市场环境，确保外国线上卖家与本地企业能够在公平的竞争环境下经营，尤其是在税务、海关合规、产品安全、认证及监管要求方面。”
他说，他们的目标并非限制国际贸易或消费者的选择，而是确保所有在马来西亚经营的企业均受到一致的监管，并遵守相同的规则。
另一方面，陈棋雄也表达了该公会对沈志强将2027年定为“马来西亚中小微企业之年”的愿景的坚定支持。
“我们赞扬沈志强部长及昌明政府强化中小微企业生态系统的承诺。将2027年定为‘马来西亚中小微企业之年’，传递了一个积极的信息，即中小企业仍然是马来西亚经济发展中的重要一环。”
他说，马来西亚中小企业公会期待与企业及合作社发展部（KUSKOP）及相关政府机构紧密合作，确保这些措施能够为企业界带来切实的利益。
他补充，他们希望2027年真正成为马来西亚中小微企业之年，让更多本地企业提升生产力、增强韧性、扩大业务规模，并创造可持续的就业机会。
他认为，归根结底，衡量《2027年财政预算案》成功与否，不应只看拨款金额，更应看它为马来西亚中小企业的竞争力、可持续经营及业务增长带来了多少实际改善。
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