大马羽总终于踏出改革的第一步，尽管行政依然有些熟口熟脸，有换汤不换药的嫌疑，但63岁的前国手陈奕茂作为急先锋，采取资讯时代的管理方式，还是让人称道。
陈奕茂立下军令，称若无法在5年任内摘下奥运金牌，就挂冠求去，不会恋权，但在国羽兵源将才有限之下，如何在2016年奥运前扭转乾坤？
备战奥运的过程，是个多年的系统工程，影响因素千千万万，任何一个环节，稍有不慎，就有可能满盘皆输。
现代竞技体育早已摆脱过去的经验模式，训练必需靠多因素的科学整合，并形成“科、训、管理”的三重系统来引导，才能交出成绩。
中国在2012年伦敦奥运横扫5金，事实上4年前，他们就成立了12项攻关课题，专项技战术研究7项、康复医疗研究3项、机能营养研究1项，以及心理攻关研究1项。
另外，中国羽球队的复合型团队中有6个小组，分别为技术教练组、战术与心理专家组、功能性体能组，康复医疗组、机能营养组和后勤保障组，其中前两组为核心模块。
这复合型团队总一共有41人，其中教练20人、体能专家和科研人员8人、医疗营养康复专家9人，及后勤工作人员4人。
有意思的是，获召的运动员多达40人，但只有17人出征奥运，这意味著服务人员和选手，形成了至少“1对1”的团队结构。
另外，体认到纪律松散、意志薄弱的运动队伍，即使有很好的训练水平也难创佳绩，因此中国在管理方面抓得特别紧。
话说回头，新任大马羽总会长东姑马哈里尔，效仿前任拿督斯里纳兹米的企业化管理方式，与中国的“专业化复合型训练管理团队”相比，无论在资源还是人力上，都力有不逮。
更何况每次奥运周期，中国都是最早进入备战状态的国家，磨合团队默契，好在冲刺阶段发挥效应，而还不加上窜升势头强劲的印尼、泰国，以及日本、韩国和丹麦。
与秣马厉兵的列国相比，大马备战2016年奥运已迟起步1年，至今仍在为队员纪律松散的课题喋喋不休，但直接与球员硬实力息息相关的教练团素质，却未见提升。
在国羽战将的技术涵养已经成型的前提下，陈奕茂就只能在重视荣誉感和责任感教育方面著手，用日积月累形成的强大思想动力，打造钢铁般的意志品质。
按目前的球员素质来看，里约奥运的冲金希望，依然系在届时年近34岁的李宗伟身上，而结果全赖于国羽如何延缓运动员综合能力，随著年龄下降的铁律。
中国在伦敦奥运实现横扫，说明了机会永远只留给有准备的人，他们胜在认真地把小事做细、把细事做透，才能实现超越。
陈奕茂接掌的时机，注定了改革路必不平坦；但在逆境中承担，也显示了其魄力。自嘲来自“恐龙时代”、却不曾与时代脱节过的他，能为大马羽坛注入多少生命力，且拭目以待。
