（新山26日讯）人力资源部长西华古玛表示，该部将致力协助柔佛州政府实现《2030年柔佛永续发展蓝图》的使命，创造2万个就业机会，为就业市场做好更充份的准备。
“柔佛州的毕业生就业率达到94.1%，随著国家贸易和投资发展，我们需要确保人才库和高技能劳动力的供应。”
马来西亚人才机构今日在新山主办南区会客日活动，由于西华古玛不克出席，改由该政策组秘书西瓦古玛代读讲词。
马来西亚人才机构也在活动上推介“mynext”大专院校毕业生就业补助基金，为学生个人和职业生涯提供培训机会和终身学习平台。出席者包括马来西亚人才机构集团首席执行员汤姆斯马修及、主席莫哈末纳斯鲁、代表人力资源部部长西华古玛出席的该部。
西华古玛表示，TalentCorp的mynext基金补助计划涉及金额为200万令吉，帮助年轻毕业生提高能力，应付就业市场竞争。
西瓦古玛在活动后的记者会上，受询及柔佛州人才外流问题时指出，柔佛同新加坡仅有一桥之隔，在新元兑换率极吸引人下，导致州内人才外流情况。
他说，经济部长拉菲兹近期宣布一些政策，包括与人力资源部长针对薪资进行探讨研究，希望留住大马年轻人在国内工作。
另一方面，上述活动今日上午8时至下午4时举行，许多与人资、技能发展和职场安全等相关单位设立柜台提供谘询服务，不过，上午时段的访客零零落落。
询及访客稀少，汤姆斯马修认为，相信今天非周末假日，有工作在身的雇主、雇员或无法抽空参与活动。
他说，上述计划有助培训国家未来的熟练技术人才，应对人工智能时代的挑战。
有关TalentCorp的mynext基金信息，可阅览网站：www.talentcorp.com.my/mynextgeg。
