（新山6日讯） 柔佛州教育及新闻行政议员阿兹南指出，柔佛州科技与数据中心领域已展现强大的吸金与供职能力，目前该领域约96%的职位月薪均超过4000令吉。
他透露，为减少人才外流新加坡，州政府正通过“本地优先政策”与致力推动本地人才与高薪岗位直接对接。
阿兹南今日在柔佛州第15届立法议会第5季第1次会议进行总结时，作出上述透露。
他说柔佛人才发展理事会（JTDC）正积极转型，采用涵盖技能培训、教育体系衔接、劳动力数据整合及就业安置的生态系统，以应对日益增长的投资与产业需求。
“特别是在人工智能（AI）、自动化、再生能源及数码经济等高影响行业，当局已结合柔新经济特区（JS-SEZ）发展框架，推行以产业需求为导向的培训模式。”
阿兹南进一步指出，州政府不仅引进投资，更专注于构建深入的本地价值链。截至目前，已有5433人完成培训，另有9845人正在参与相关的人才发展项目，整体投入资金超过900万令吉。
“州政府也与国际企业及本地大学合作，推行如数据中心基础证书等课程，确保本地劳动力具备相关技术。”
针对失业问题，阿兹南表示，州政府通过“培训、配对、安置”模式推行技能提升计划，今年1月至4月期间，当局已在麻坡、丰盛港及笨珍等地区举办21场就业配对与招聘活动，并提供现场面试。
他透露，目前已有1万7436名求职者在Job Match平台登记，其中5889人成功完成配对，并有2015人正式就业。
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