（新山1日讯）马华柔佛州消费人事务局主任徐安岄表示，昌明政府宣布中小型及微型企业“暂时”不必实行最低薪金政策，虽让业者暂时松一口气，但“不确定何时实行”宛如一颗定时炸弹，政策的不确定性已对业者造成严重的心理与精神负担。
也是马华利民达州议员的徐安岄今日发文告指出，昌明政府在落实新政策时，务必先听取各方的建设性建议和反馈，以免政策出炉引发不满和反弹后，才来调整、U转或取消，让人民对政府的治理和管理能力产生存疑。
“这正是昌明政府的治理问题。在落实一项政策时，时常头痛医头、脚痛医脚，甚至政策经常U转，让人民对政府的治理失去信心并感到不满。”
徐安岄提到，强制大企业实行最新最低薪金制，同时却豁免中小微企，将造成打工一族的心态失衡。
他举例，假设执行同样的工作，在大企业可获得3100令吉的薪水，而在微型或中小型企业却只有1700令吉，这种巨大差距叫打工族如何心理平衡？
此外，针对马来西亚职工总会（MTUC）提出将最低薪金提高至3100令吉的建议，徐安岄认为此举非常不合适。
他强调，微型及中小型企业目前只是“暂时”获得豁免而非永久性。一旦在经济仍充满不确定性之际强行落实高额最低薪金，肯定会对业者带来巨大的冲击，毕竟3100令吉对中小企而言绝非小数目。
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