新航要求部分空服员从9月起，拿长达3个月的无薪假。
据《8频道新闻》报导，新航昨日向“空少/空姐” （Flight Steward/Stewardess）和“总空少/空姐” （Chief Steward/Stewardess）发出通知，要求他们参与“自愿性无薪假”（voluntary no-pay leave）的计划。
新航回应，该计划是为了解决“短暂性人手过剩”的情况，以更好地管理机组人力资源。
“只有机组部门可选择加入该计划，而其他部门则不受影响。”
新航表示，随著旅游季的转变、航空网络扩展或缩小，而出现某些岗位人手过剩或短缺的短暂性情况。
新航也曾在2009年全球金融危机时，实施这项‘自愿性无薪假’计划。
新航目前聘请1万4800名职员，当中的8200人是机组人员，级别分为“空少/空姐”、“领导空少/空姐”（Leading Steward/Stewardess）、“总空少/空姐”和“机舱经理”（In-Flight Manager）。
新航集团（SIA Group）旗下的新航工程（SIA Engineering）、胜安航空（SilkAir）、新航货运（SIA Cargo）、酷航（Scoot）和其他子公司共聘请大约2万5800人。
分析师FlightGlobal亚洲财经编辑Ellis Taylor认为，新航近期面对亚洲和中东其他航空公司的强烈竞争，“自愿性无薪假”计划是多个航空公司在面对低迷时期时，所采取的措施。
“不过，这将对员工造成不确定因素。”
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