（吉隆坡12日讯）截至2017年11月为止，政府关联公司和政府关联投资公司的董事局中，只有41人，即18.3%为女性。
妇女、家庭及社会发展部副部长拿督阿兹莎指出，根据财政部的最新记录，在132个联邦法定机构中，只有17个联邦法定机构，即13%达到董事局成员的30%为女性的目标。
她说，绝大部分的联邦法定机构，即81个联邦法定机构，都只达到拥有至少一名女性董事的情况。
同时，董事局中完全没有女性董事的联邦法定机构，则有34个，占总数的26%。
她表示，政府在2018年特别为女性推行了许多措施，包括2018年财政预算案倾向于性别，从经济、基础措施和社区等。
她说，政府致力于提升女性在领导层的影响力，并专注于高收入群（T40），在政府关联公司、政府关联投资公司和联邦法定机构中，董事局的女性比例需达到30%。
为了达到更多女性投入职场的目标，政府也采取了多种辅助女性的措施，包括在重返职场后2年享有扣税优惠、让怀孕的女公务员提早1小时下班、将产假从60天增加至90天，以及强制所有在吉隆坡的新建筑都必须配备育儿中心。
