人資部:盡量勿把糾紛帶上庭

人資部:盡量勿把糾紛帶上庭

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最後更新 2018年08月7日 22时55分

(吉隆坡7日訊) 人力資源部副部長拿督瑪夫茲奧瑪表示,他建議雇主盡量在不需要把事情帶往法庭審訊的情況下,和平地解決雇主與工會、雇主和雇員之間的糾紛。

他說,如果雇主行事公正和遵守全部相關的法律,則沒有必要把糾紛和事情帶上工業法庭解決。

他也建議雇主在進行任何決策舉例是迫于裁員時,應首先考慮本地的員工,以及內閣目前也正在商討關於尼泊爾政府禁止尼泊爾員工前來大馬工作的事宜。

瑪夫茲奧瑪今日在社會保險機構的工業法庭,為第2階段的科技和數碼記錄系統法庭主持開幕儀式后,在記者會上這麼說。

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第2階段的數碼記錄系統科技法庭,增設了8間備有數碼記錄系統(SPD)的審訊室。

數碼記錄系統,是數碼記錄音頻和數碼記錄影頻系統裏最創新的技術,這系統是采用高質量的錄制視頻和錄音設備,並且配備有數碼語音識別程序。

審訊室也備有閉路電視攝像機和高靈敏度的麥克風,以記錄整個審訊的過程。

這些錄音過後將通過數碼語音識別模塊進行處理,並將之自動處理成文本的形式,以有效地縮短審訊時間和加快解決案例的速度。

大馬工業法庭是于2014年成為我國首個采用數碼記錄系統的法庭,共有12間的審訊室裝備了這項系統,包括吉隆坡8間、柔佛、霹靂、沙巴和砂拉越州屬的審訊室。

一併出席今日活動的包括工業法庭主席楊順財以及人力資源部官員等。

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