（吉隆坡21日讯）人力资源部长古拉指出，我国许多涉及劳工的相关法令已25年没修正，该部将在完成修订后，预计在下个月提呈至国会。
他说，该部透过全国劳工谘询理事会（NLAC）成立多个技术委员会，探讨现今不合时宜的劳工相关法令。
他说，该委员会已完成了多项的修正案，包括《1955年雇员法令》、《1990年工人最低住宿条件法令》、《1994年职业安全及卫生法令》，目前已经进入最后的草拟阶段，并已提交给总检察署过目。
古拉是在出席该部与全国劳工谘询委员会（NLAC）会议后的记者会上，发表谈话。
他说，本次会议是今年的第3次会议，会议内容是著重在商讨拟定国家人力资源政策（NHRP）的建议，来支持国家经济增长，加强人力资源的素质。
古拉表示，政府将会著重在6大举措，以符合国家发展议程和成为先进国的愿景。这6大措施包括（1）在聘请员工上以公民优先；（2）根据国家经济的需求，加强人力资本开发、（3）保证雇主与员工的权益，促进工业族群和谐、（4）加强在工作上的治理、安全和健康；（5）全面强化社区安全保障；（6）提高人力资源的研究，并传播相关研究结果。
他说，该政策草案交由全国劳工谘询委员会技术小组审阅。此外，大马职工总会沙巴分会秘书凯特琳冀望，人资部能尽早商议统一东马劳工条例的事项，以便能够与马来西亚半岛的雇用法令一致。
