（新加坡31日讯）经历2022年的新低裁员人数后，新加坡去年全年裁员人数超过2019年冠病疫情前的水平，达1万4320人，裁员主因是企业重组，全球经济逆风也对批发贸易、IT服务和电子制造等外向型产业造成影响。
新加坡人力部周三（1月31日）公布的2023年第四季《劳动市场报告》预估数字显示，不包括外籍帮佣在内，去年12月份的总就业人口达371万4400人。虽然就业人口稳定增加，但去年整年裁员人数总和破1万4万大关，超越冠病疫前2019年全年裁员总数。
去年第四季共有3200人被裁，较前一季的4110人减少910人。
新加坡人力部说，尽管电子制造业的裁员数量增加，但其他行业的裁员数量基本上保持稳定或下降。
2018年及2019年，分别有1万零730人及1万690人丢了工作。在经历疫情低潮后，新加坡劳动市场在2022年显著反弹，前年全年裁员人数仅有6440人。
新加坡人力部文告指出，就业人口连续第九个季度增加，去年第四季增加8400人，但居民和非居民就业增加放缓。新增地劳动力主要来自医疗和社会服务、公共服务和教育、零售贸易及餐饮服务领域，特别是后两者在去年第四季的季节性招聘。
去年12月的失业率维持不变，整体失业率、居民和公民失业率分别为2.0%、2.8%以及2.9%。
因劳动市场仍较为紧缩，去年全年的失业率，维持在较低水平，整体失业率为1.9%，居民和和公民失业率分别为2.7%及2.9%，数据都比2022年来得佳。
另一方面，企业招聘情绪也有所改善，根据新加坡人力部的调查，未来3个月有意招聘的公司比率，从去年第三季的42.8%上升至第四季的47.7%。有意为雇员加薪的企业比率，也从18.0%上升至32.6%。
尽管如此，新加坡人力部提醒，全球经济下行风险依然存在，企业重组仍将持续，并可能导致进一步裁员。
