（吉隆坡26日讯）可可世界（COCOLND，7205，主板消费股）执行董事兼财务总监戴俊华表示，政府在2016年财政预算案中宣布，调高最低薪金制，预计将提高该公司的人力成本，因此，未来将专注增加自动化设施，尽可能将人力成本降至最低。
“目前公司的人力成本占营运成本少过10%，随著最低薪金水平上调，对公司成本的影响将随之提高。”
戴俊华是周一出席股东特大后，在记者会上如是指出。
政府在上周五提呈的2016年预算案中宣布，将西马的最低薪金水平，从现有的900令吉，提高至1000令吉。东马的最低薪金则从800令吉，上调至920令吉。
市场人士一般相信，这项调整将导致大部份制造业者必须承担较高的成本。虽然如此，市场原本已经预期政府将采取这项措施，同时，积极进行厂房自动化的业者受影响的程度也相对较小。
另外，戴俊华透露，可可世界明年的资本开销将为500万令吉至1000万令吉左右；公司在完成派发特别股息后，仍有4000万令吉左右的现金，计划用作增加新工厂和自动化设施。
至于出口业务是否在令吉疲软的趋势中获益，该公司执行董事兼最大股东刘育荣表示，令吉贬值短期的确利好其出口业务。
再加上，软糖产品继续取得不俗的销售，及大宗商品价格走低，刘育荣预计，可可世界2015财政年业绩会比去年好。
拓展海外业务
展望未来，他透露，尽管环境充满挑战，但糖果仍是一个能够让人放松的食品，因此，预计业务虽然不会大幅度的成长，但也不至于受显著的冲击。
戴俊华表示，海外业务目前贡献公司总营业额50%，未来不排除在印尼、越南和泰国设立子公司，协助拓展销售。
另外，针对该公司早前脱售业务告吹后，是否还有其他的新进展，刘育荣直言，对出售可可世界资产仍保持开放态度，他欢迎任何有兴趣的人士与之洽谈，惟目前尚未收到任何献购计划。
询及港资第一太平（First Pacific）有限公司撤销全面献购一事，他坦承，早前的全面收购的献议都无法成事，是因为双方理念不同，惟相关详情则不能代表对方回应。
至于是否考虑私有化，他则表示，所有好的方式都会考虑。
戴俊华补充，鉴于创办人计划退休，而未有继承人的情况下，该公司才会考虑将业务出售。
