（新加坡3日讯）13年多来，高博德（Piyush Gupta）领导了新加坡最具标志性的机构之一，该银行帮助新加坡成为全球最富裕国家之一。
在他担任星展集团首席执行员期间，将这家银行打造成新加坡最大的上市公司，并早早进入财富管理和其他关键业务领域，股本回报也超越全球同行。
如今，这一成就反而让外界不愿公开讨论其接班问题。
在各种会议、股东大会和员工大会上，密切关注该银行的人们都在悄悄问同样的问题：这位63岁高管任期结束后，谁将是接班人？什么时候会接班？接班人能够萧规曹随甚至青出于蓝吗？即使最近线上银行业务中断激怒了零售客户，行业观察人士表示，这无损高博德的经营记录，该银行面临的最大挑战是找到他的接班人。
2007年至2012年担任花旗集团首席执行员潘迪特（Vikram Pandit）表示，这些问题不应影响高博德在这家银行留下的功绩，这个问题也不是只有星展银行才有。他与高博德在花旗银行的任职时间曾经重叠。他说，很难想像一位新领导人如何能够接替一位非常成功的前任。但伟大的执行长和机构都有明确的接班计划。
这是关键人物风险现象的教科书例子，提醒人们公司必须为在职较长的首席执行员的离职做好准备。除了股价之外，还有更多的问题：星展银行对于新加坡来说是如此不可或缺，它如何解决这个难题对于新加坡来说至关重要。
从方面来说，高博德就是新加坡的戴蒙，主持新加坡最大的银行，外界不断臆测谁会接班。尽管星展银行表示，高博德没有异动的问题，但该银行一直采取一些行动，一些人认为，这是最终要他交棒的先兆。
2月，星展银行公布一项重大领导层重组，确保可能升首席执行员的四位银行家担任一些最重要的职位。
当时负责新加坡业务的Shee Tse Koon接手消费银行和财富管理业务，这是该银行第二大收入来源。Han Kwee Juan接替Shee的原职，高博德于2019年从花旗挖角他。54岁的林鑫川（Lim Him Chuan）是四人中任职时间最长的一位，他被调往新加坡，接替Han担任战略和规划部门负责人。第四位(也是唯一的女性)是Tan Su Shan，继续经营机构银行业务，这是星展银行皇冠上的明珠。
知情人士表示，目前没有明确的人选将接替高博德。因讨论未公开信息而要求匿名的知情人士表示，也不排除聘用外部人士的可能性。
