（吉隆坡5日讯）面对近期国内求职诈骗案件激增，Jobstreet by SEEK今日发出公开警示，呼吁大马民众提高警觉，避免坠入虚假职缺陷阱。
根据Jobstreet客服团队数据，2024年8月至2025年3月期间，平台共接获142宗与求职诈骗相关的用户举报，其中2024年12月单月案件更激增至65宗，显示诈骗活动有升温趋势。
值得注意的是，这些仅为正式官方通报的数据，未经举报或透过非正式渠道传播的实际案件，数量可能远超于此。
冒充官方 套取个资
Jobstreet指出，最常见的诈骗手法为不法份子冒充Jobstreet，透过WhatsApp等非正式渠道发送讯息，声称“履历已通过”、“即将安排面试”等，借此诱导求职者提供个人资料，甚至要求支付费用以“保留职位”。
这类手法尤其针对急于寻职的民众，除造成金钱损失，更带来心理创伤，严重影响求职信心。
根据最新发布的《2025年大马常见求职诈骗排行榜》，Jobstreet提醒用户特别注意以下几种类型：
1、加密货币任务诈骗：要求事先支付加密货币来获得简单工作；
2、钱骡诈骗：透过假职缺诱使受害者协助洗钱；
3、个资盗窃：透过假职缺收集受害者的身份与财务资料；
4、冒充官方：诈骗者冒用Jobstreet名义发送讯息，套取个资。
采措施保障用户安全
为了应对求职诈骗问题，Jobstreet已采取多项应对措施来保障用户安全，包括：在“安全与隐私中心”更新【当前诈骗】专页，针对“履历已通过”等常见诈骗进行详解与防范建议；显眼的警示横幅，快速引导用户至正确资讯；建立集中资源页面供用户查核可疑活动，提高警觉；透过官方社交媒体与电邮发送诈骗通报，提高民众防骗意识；推出“保护自己不受网络诈骗”子页，内含详细防诈指南。
此外，在2023年7月至2024年6月间，Jobstreet共审查超过490万则亚太地区的职缺广告，其中近10%列入进一步审查名单，最终移除逾1200个虚假职缺，并封锁1400多个高风险雇主账户。
Jobstreet by SEEK马来西亚董事总经理尼古拉指出，诈骗者会利用求职者渴望获得工作、容易忽略警讯的心理下手。
“这不只造成金钱损失，更会损害大众对正当职缺的信任。我们承诺透过技术、教育与透明化，打造更安全的求职环境。”
求职者受促仅透过Jobstreet官方平台申请职缺；切勿转账或提供个资至非官方管道；接获可疑讯息，立即封锁并举报；定期查阅“安全与隐私中心”掌握最新诈骗动向。
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