微软优化管理架构　全球裁员6000人

（华盛顿14日讯）微软（Microsoft）近日宣布将在全球范围内裁员6000人，此次裁员旨在精简管理层级。

一位发言人表示，本轮裁员规模不足员工总数的3%，涉及多个地区、不同职级的员工，旗下领英平台也将受到影响。

该发言人表示：“我们会持续推进组织架构调整，以确保公司在瞬息万变的市场中取得成功。”

截至2024年6月，微软拥有22.8万名员工，公司会定期进行裁员，通常是为了将人员配置调整到优先发展的领域。2023年1月，微软曾裁员1万人，涉及HoloLens增强现实头戴设备部门，及其他硬件项目的员工。

总部2000人丢饭碗

根据周二向华盛顿州提交的文件显示，微软位于华盛顿州雷德蒙德的总部约有2000名员工会受到此次裁员的影响。裁员预计于7月13日开始。

近年来，微软面临著控制成本的压力，因为其在为人工智能（AI）服务和Azure云计算部门提供支持的数据中心上投入了大量资金。微软曾表示，本财政年将在服务器农场方面投入约800亿美元。

去年，首席执行员纳德拉（Satya Nadella）表示，AI帮助公司节省了人力成本。周二，在摩根大通的一次会议上，微软财务高管比尔达夫（Bill Duff）再次提及这一话题。

他表示，通过将AI应用于客户支持领域，减少了对人工交互的需求，公司每年节省了数亿美元。

多个部门部署AI

达夫表示，微软正在多个部门部署AI，帮助员工分析交易合规问题、撰写营销材料以及执行其他任务。

他还表示，公司会定期将员工从传统产品业务领域调整到更具增长潜力的业务上。

上月底，微软告知员工，计划通过第三方公司来处理面向中小客户的软件销售业务。上个月早些时候，微软还对一些技术团队进行了重组。
今年，其他几家科技公司也宣布了裁员计划。

Meta今年1月表示，计划根据员工绩效裁员约5%，同时会招聘新员工填补相关岗位空缺。次月，报道称，赛富时（CRM）正在削减1000多个岗位，主要是为专注于AI的新岗位腾出空间。

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