（首尔26日讯）韩国多达数万名的银行员工将进行3年来首次罢工，要求加薪以及每周工作天数缩减为4天半。
韩国金融产业工会表示，约8万名会员计划参与这次罢工行动。该工会代表国有的韩国中小企业银行，以及包括KB国民银行（KB Kookmin Bank）、新韩金融集团（Shinhan Financial）和韩亚金融集团（Hana Financial Group）在内的民营银行员工。
这些银行员工要求加薪5%，并将每周工时缩短为4天半。新提案虽未明确规范工时，但将比现行制度缩减，目前制度为每周工作5天、每周正常工时上限为40小时，加班最多12小时。
大规模的罢工将对韩国总统李在明造成压力。他于竞选期间承诺推动缩短工时，却在7月表示，在社会尚未达成广泛共识之前不会实施。
净利创纪录 员工报酬少
在韩国上演银行罢工时，即便分行将被迫以少量人力营运，但不太可能出现重大影响，因为央行数据显示，韩国超过八成的提款与存款交易已转移至线上进行。不过，罢工较有可能冲击对偏远地区与高龄民众的服务。
据韩国媒体报导，工会领袖周三（24日）在记者会上表示：“金融业正享有创纪录的净利，但分配给我们员工的报酬却少得可怜。”
参与罢工的员工计划在首尔市中心集会。上一次韩国整个银行产业大罢工是在2022年，当时约9800人参与，占该产业人力的9.4%。当时的罢工造就了银行业者在新冠疫情期间缩短营业时间1小时，但随后在2023年恢复正常营运。
工作超时生育率下降
韩国向来以长时间办公与高压企业文化闻名。在2023年，韩国人均年工时达1872小时，为经济合作发展组织（OECD）成员国中第7长。
工会领导人士认为，缩短工时对于减少过劳与扭转急速下降的生育率至关重要。韩国的总生育率仅0.75（指每名育龄妇女平均生育婴儿数），为全球最低，若趋势持续，人口到2072年将减少近1/3。
韩国的生产力也落后于美国、德国与荷兰。根据OECD数据，2023年韩国劳工平均每小时创造54.64美元（约230令吉）国内生产总额（GDP），在OECD成员国中排名倒数第10；相较下，美国为97.05美元（约410令吉）、德国为93.72美元（约396令吉）。
日本同样面临低生育率，已引入部份工作弹性。据当地媒体报导，日本一些地方政府与企业已提供4天工作制或其他选项，协助员工平衡工作与家庭。
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