（昆明7日讯）中国云南昆明一名女餐厅员工称拒绝前往林姓老板指定的地点而被辞退，并认为自己遭遇了潜规则。不过林男则表示，“潜规则”是子虚乌有。
中媒报导，温姓女子2日在社交平台发文，称于11月11日入职一家昆明餐厅的侍应职位，入职时被告知试用期为一天，不久后，她的职位被调整为收银员。
同月24日晚，当她准备从饭店全员餐会离席时，遭林男告知“有工作要谈”，要求她稍等。
温女经过约20分钟的等候，到时间已是25日清晨、打算骑车离开时，林男叫了车，并多次问她要不要一起搭，尽管林男没强迫她接受，但温女还是拒绝，岂料11分钟之后，就收到被开除讯息。
根据她提供的聊天截图，林男在0时48分发送了一个地址，要求她前往，温女拒绝，男方随后在1时许告知她被辞退。
温女在贴文中称，认为自己遭遇了潜规则，被辞退不公平。
对此，林男于3日回应，强调温女的辞退是因为在试用期内表现不佳，并已结清工资，否认了潜规则的指控。
他表示，试用期不可能只有一天，并鼓励温女如有异议可寻求劳动仲裁。
林男还指出，温女的指控是毫无根据的，是子虚乌有，并表示如果他做了不当行为，女方有权报警或起诉，但至今未见任何相关行动。
他强调，店内有全面的监控，并有其他员工可以证明他与温女士之间并无私下接触。
至于发地址一事，他称发地址并不能证明什么，且温女发布的聊天记录存在断章取义，两人的微信聊天记录只有工作交流。
据温女本人及其提供的更多聊天记录截图显示，除发地址消息外，双方均是工作信息，无私下交流。
林男也提到，店内其他员工近期受到陌生电话的骚扰，影响了他们的工作环境，他会采取措施维护员工的合法权益。
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