他说，是他指示雪州发展机构（PKNS）总经理阿兹兰，做一份人事重组报告。
“我同意做这份报告，并要阿兹兰执行，同时我也指示雪州秘书拿督库斯林监督执行过程。而且，报告不仅是针对雪州发展机构控股，而是全部雪州发展机构旗下的子公司。”
也是雪州发展机构主席的卡立指出，身为主席，他有权接受或否决由总经理所提呈的报告。
惟，卡立并无阐明，报告是否涵盖辞退雪州发展机构控股（PKNSHolding）的20名雇员。
他是今日，在雪州能力、公信力及透明度特别遴选委员会针对廉政协议，以厘清20名雪州发展机构控股雇员被解雇，以及阿兹敏阿里被辞退雪州发展机构董事一职，所召开听证会，供证时如是指出。
出席的有委员会主席杨巧双、成员黄瑞林、聂纳兹米、沙阿里、阿都拉尼及苏莱曼。
由管理层做决定
另外，阿兹敏阿里也在中午12时38抵达听证会现场。
委员询及，是否卡立在2月3日接获报告后，辞退机构控股20名雇员立即在24小时内，即在2月4日生效，是否代表发展机构有很高的效率。卡立回答说不一定，这是总经理的个人处事方式，惟他对总经理有如此高效率，感到满意。
“大臣在机构中没有任何决策权，而一切都是由发展机构的管理层做决定，包括一切文件，而所通过的决策，是由发展机构管理层执行，而非机构主席。但我承认，我同意落实执行。”
委员会询及，有关辞退20人可为发展机构控股节省逾700万令吉，惟经过委员会计算，20人的薪水每年合共约156万令吉，卡立是如何计算出，可每年省下700万令吉？
卡立则回答说，700万令吉是包括花红、医药、交通津贴及公积金等开销，不仅是薪水。“发展机构总经理是在谘询律师后，并给予合约上所阐明的合理赔偿，才解雇机构控股的20名职员。”
委员会成员聂纳兹米询及，在2011年雪州立法议会上，轰埠州议员阿都苏谷曾提及发展机构以高新聘请数名雇员，为何当时卡立无采取行动。
卡立则说，当时已经聘请审计公司进行稽查，惟有关事项并非一朝一夕可解决，而是要给予总经理时间处理。
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