（吉隆坡4日讯）5月公假碰上斋戒月，促使厂商生产力下跌，但只要事先囤货和调整工作时数，准备周全，依然能挺过这个全年中，生产力最为低靡的月份。
出现在5月份的公假，包括有劳动节（1日）、卫塞节（19日）和可兰经降世日（22日），而近十年来越发往前推进迹象的斋戒月，首日也落在5月6日。
厂家应事先规划
数个工商会会长接受《东方日报》访问时指出，5月份确实面临生产力下跌的情况，惟各家厂家均有妙招应对。
马来西亚中小型企业公会会长拿督江华强表示，5月本就假日较多，再碰上斋戒月，生产力不可厚非会有所下降，成为今年生产力最为低靡的月份，其次就是2月份，因为遇上农历新年，其新年休假亦十分之冗长。
“预料到这个月份（5月）即会是个生产力下降的月份，厂家就应该做好事先的规划及准备，比方说穆斯林员工斋戒月期间，需提早上下班，所以生产线的时间也要相应的调整。”
“若是有员工因斋戒而体力不支，须寻来其他体力尚可的员工，立即补上其空缺，尽量在人力上调整和相互替补。”
他也点破，比起其他亚洲发展中国家，如泰国和菲律宾，大马生产力就已偏低，再者希盟政府执政以来，外劳政策停摆，外籍劳工合约到期后，即不再续约，有些工作本地人亦未必接受，市面不少行业都面对人力短缺问题。
生产量减20%
“现经济和生产力低靡，主因是劳力不足，导致部分厂家不敢接过多订单。这可从数月来都有增长，却于上月下跌的出口数据中看出端倪。”
“作为贸易国，大马总不能仅仰赖内销，还望政府多多与商家探讨及配合，拟出一项解决方案。”
大马米粉厂商总会会长拿督洪祖殿也认同，斋戒月期间，生产量预料将会递减20%左右，唯有事先做好万全准备，方能顺利挺过比较难熬的5月。
他说，首个对策就是解决货量的潜在问题，大部分商家会事先存货，以确保斋戒月期间市场上的现货，不会因此而大幅度减少。
“接著就是时间方面的对策，履行斋戒的穆斯林员工，工时将会自原本的8小时，改为6小时，以确保他们能有充足的休息。”
“面对劳动力大减，厂家也有意聘请临时工帮补人力的不足，但萎靡的劳工市场中，如今临时工可说是非常难找。惟让有意愿加时工作的外籍员工加班，以补上穆斯林员工少做2小时，带来的空缺。”
洪祖殿也披露，即便斋戒月期间，原材料稍涨10至20%，又得应付员工加时工作的加班费，实质成本真的加剧了不少，但许多厂家还是选择，自行吸纳短时间内激涨的生产负担。
穆斯林多任文职影响不大
无拉港新村工业区公会主席江仁波表示，马来西亚就是一个公定假日比他国还多的国家，纵然无奈也早已接受，毕竟这就是大马独有的多元国情，各个种族及宗教的节日都要照顾到。
他说，斋戒月对生产力不免会有可大可小的影响，但以其公司为例，其中有150名员工，生产线绝大部分都是外籍劳工在负责，而穆斯林的马来员工大多数则是担任领导阶级的要职。
“因为他们（穆斯林员工）都是经理之类的职位，处理的都是文书方面的工作，鲜少动用大量体力，所以他们还是会做足8小时，有者更依然乐意加班，只是加班时长会减少些。”
