（北京11日讯）中国的中华全国妇女联合会（简称全国妇联）副主席孟晓驷说，官方虽开放生育二孩，但许多中国妇女因养育压力及职场歧视而不敢生，因此须发展公共托育、推动带薪育儿假，并遏止对孕妇的职场歧视。
中国政协会议周五举行第3次全体会议，兼任全国政协委员的孟晓驷以〈完善两孩政策配套措施，保障妇女生育与就业同时兼顾〉为题，作上述发言。
她表示，全面二孩政策推出后，“生还是不生”成为热议话题，在欢迎的同时不乏疑虑和担心。事实上，中国育龄妇女的再生育行为与预期相比，尚有较大的距离，许多妇女并非“不想生”，而是“不敢生”和“生不起”。
她说，“就业困难、经济负担、照料负担”像3座小山，压在这些妇女的心头与肩头。其中，有职业妇女因怀了二胎被要求离职，且非个案，有的单位用各种方式让怀孕员工待不下去而离职；有的女性求职时更因此注明“已婚，有两个孩子”，以免被“秒退”。
孟晓驷指出，在中国，养育孩子的经济负担居高不下，公共托幼服务无法满足需求，3岁以下幼儿的公共托幼服务几乎空白，雇人托育的费用更可能超过夫妻一方的收入。
她建议，落实全面两孩政策还需要系列配套措施，解除女性和家庭后顾之忧。首先是要大力发展公共托幼设施和服务，减轻家庭负担；其次是推出激励措施，像是完善生育保险制度，并参考国际经验，推行夫妻共享的带薪育儿假；同时加强执法消除对孕妇的就业歧视。
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