（吉隆坡30日讯）国家经济仍前景蒙尘？国内58.6%雇主对于国家未来的经济走势持有不明朗的态度，不少公司皆宁可减少、或冻结聘请员工。
根据著名求职网站（JobStreet.com）的一项求职展望指数调查显示，国内有43.6%的公司在未来12个月，会相对减少聘请，或只填补必要职位、8.6%的公司将冻结聘请员工；另24.6%的公司会维持聘请员工的人数。
只有23.3%的公司由于需扩大业务，因此将聘请更多的员工。
共有1111名雇主在本月接受求职网站展开的“求职展望指数”调查，针对12个月内经济展望、聘用策划等问题作出答复。
过半雇主不看好经济前景
调查显示，尽管有17.8%雇主对国家未来的经济走势持续看好，但有超过半数58.6%的认为国家经济会呆滞不前及走下坡，另有23.5%的仍感受到经济不稳定。
根据调查，2012年首季与2011年首季调查相比，有43%的雇主认为2012年首季的求职展望会比去年好转，但与去年同一时期的55%雇主认为求职情况会好转情况而言，今年显然有下滑的迹象。
而认为情况会恶劣的雇主比例则达到28%，与去年的16%相比，增长了12指数点。
求职网站区域经理祝郁盈在记者会上表示，今年1月份至2月份按年比，该网站所提供的就职机会增长了约20%。
经济观感不好，却有2万份职缺
她表示，尽管有半数雇主认为国家经济缓慢，但在求职网站上张贴招聘广告却带来另一种现象。“求职网站上有超过2万个就业空缺，这是一个庞大的数据。”
她也指数，随著职场的需要，雇主更乐意聘请具备市场营销与业务发展技能的员工。“接著是客户服务及科技技术，机械工程及人力资源背景的员工。”
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