新任的公共服务委员会主席丹斯里玛目亚当指出，2011年的112万3692份公务员申请中，其中89万3292人或相等于79.5%为马来人、印裔有3万6729人（3.27%），以及华裔仅有2万3547人（2.10%）。
他说，去年获得当局录取的马来人为2万8367人（77.06%）、印裔有2316人（6.30%）以及华裔有3686人（10.01%）。
探讨华裔不热衷
“因此，我们希望与联邦政府及州政府的部门及机构、非政府组织、社会及地方领袖以及媒体接触，以了解究竟华裔及印裔是因不了解公务员申请的详情？没有兴趣成为公务员？还是公务员的薪资及福利无法吸引到他们？”
“我们要全面探讨此现象，以吸引更多华裔及印裔投入公共服务领域。”
他今日在公共服务局召开记者会后指出，配合首相拿督斯里纳吉所推广的一个马来西亚精神，公共服务局鼓励更多非马来人申请成为公务员，因过去3年来申请成为公务员有者都以马来人为主。
玛目强调，族群不是公共服务委员会录取公务员的因素，而是注重于申请者的能力及专业，但由于华裔及印裔申请人数太少，因此获得录取的人数也相应减少。
按表现能力录取
他指出，该委员会在过去3年都面对相同的问题，惟当局进行了多次的研究及探讨并加以改善后，却未见华裔及印裔的申请者比例有所增加，因此当局将再加倍努力。
他相信，许多华裔及印裔都符合申请成为公务员的条件，例如在大马教育文凭考获优等。
他坦言，申请者的族群比例严重失衡直接影响公务员的录取，而这也可能导致民众认为政府注重于录取马来人成为公务员，甚至令公共服务委员会面对不必要的指控。
“我们是按照申请者的表现及能力做决定，但因为非马来人的申请者实在太少，获得录取者也肯定相应地少，但如果我们提升申请者的人数，获得录取的人数也将增加。”
玛目亚当说，公共服务委员会将在未来一个月举行交流会以及全国巡回职业展。
针对合约公务员工作逾3年却无法成为正式的公务员，他坦言，他们或许考试不及格的问题，例如有合约行政及外交官可能连续3年都无法通过公务员考试，因此当局将与相关人士沟通并了解他们的情况。
“我们将与政府探讨，因为一些职位或许因为是按照计划的进行，而比较适合以合约的方式来聘请，至于一些工作逾3年甚至是10年都无法转为正式公务员，他们可能是因为在公务员考试中不及格。”
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