他说，以华裔为主的非巫裔，在加入公共服务领域后通常要求高薪高职，这是因为他们大多拥有高学历。
“此外，他们也认为要在公共服务领域享调薪及升职，机会有限。”
公共服务委员会主席丹斯里玛末日前透露，去年仅有2.1%华裔申请当公务员一事，如今该委员会正在收集民意，以拟定策略来改善公务员雇用情况。
升职还需应试
奥玛表示，公务员需要较长的时间才能晋升，可能造成华裔不热衷。
他举例，有一部分的公务员申诉虽然他们已经服务超过10年，但仍需要参与多项考试及课程，才能有升职的机会。
奥玛说：“这是公共服务领域的升职条件，他们必须了解并给予合作，而不是白白错过机会。”
他说，华裔不热衷当公务员的倾向，也可以从他们在马来西亚武装部队及皇家警察的人数比例反映出来。
华裔负面看待
“现在华裔对加入制服队伍都不抱太大兴趣，因为他们认为这些工作既辛苦工资又少。”
另外，隆雪华堂执行长陈亚才认为，华裔缺乏兴趣成为公务员是因为他们不了解公共服务领域的范畴，而且对该领域持负面看法。
他说，政府曾透过讲座会及展览极力鼓励非巫裔加入公共服务领域，成效却不大。
“我建议政府带领非巫裔到全国的政府部门进行参观，尤其是牵涉国家行政中心布城，以让他们了解有关领域的工作范畴。”
历史因素使然
大马退休公务员协会主席拿督巴杜卡拉惹万马末则认为，华裔不热衷当公务员是有历史因素在主宰。
他说，在英殖民时代，工作领域的分配是根据种族来进行的，即巫裔加入公共服务领域、华裔从商，以及印裔从事农业及种植业。
“这传统传承下来时，华裔就会认为公共服务领域只是巫裔可以参与的。”
他补充，华裔对经济领域较感兴趣，他们热衷从商及经济领域，是因为这些工作能在短时间内获利较大。
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