经济分析员白文春指出，政府推出的私人退休计划，能为基金市场带来更好的发展，而随著未来会出现更多的私人退休基金，将能为雇员公积金带来良性竞争。
他说，一些雇员或雇主所缴付的公积金可能比法庭款额来得高，这是储蓄退休金的方法，因此私人退休计划将为民众提供更多的选择。
他认为，或许政府是为了减轻公积金局负担而推出私人退休计划，为民众提供更具弹性的选择，而为了吸引民众的投资，这些退休基金必须比公积金局的表现来得出色。
此外，宏愿理财机构董事经理陈文博认为，政府在这项计划下落实私人及公司所得税回扣，将吸引民众将资金转投在退休基金上，而中小型企业也可以通过为员工提供私人退休基金来留住人才。
他说，对许多原本就有财务规划计划的受薪族而言，连续10年的扣税奖掖拥有一定的吸引力，再加上私人退休基金的伸缩性更高，让民众可以按照自己的能力来投资及储蓄退休金。
退休储蓄或留住人才
他向《东方日报》指出，与强制性质的雇员公积金相比，私人退休金计划允许个人根据本身的能力将款额存进户头里，同时也可每年提款一次，让民众能更有弹性地使用这笔基金。
“现在是我国中小型企业开始与全球市场接轨的时候，同时也面对人才的竞争，中小型企业可通过该私人退休计划来留住人才，他们目前可能无法为员工提供很高的薪资，但可以通过为员工提供退休金的储蓄来留住他们。”
他举例，智利在私人退休计划方面拥有很好的模式，拥有很好的组合管理及风险管理，每年的回酬达7%。
陈文博说，大马许多民众确实面对退休金不足的问题，有者更是在3年内用完所有的退休金，因此相信私人退休计划可协助解决这个问题。
他也认为，政府私人退休计划交给8家专业公司来处理，是一项非常聪明的作法，而这些公司为了吸引更多人加入退休计划，无形中会提升民众对理财规划的醒觉。
他续指，投资在基金拥有一定的风险，惟如果有关公司按照投资者的年龄推出不同类型的基金，再加上良好的风险管理，将能够减低相关的风险。
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