公共服务委员会副秘书林美霞直言，在过去一些应征公务员的面试当中，有些华青无法回答热门的时下课题，也没有充分展示他们拥有良好的沟通技巧。
“我们并非只想要增加华裔公务员的人数而已，更希望能够提升公共服务领域的素质。”
她认为，若能力不差的应征者，因没很好表达看法导致淘汰出局，是一件很可惜的事。
林美霞今日在讲解会上，接受记者询及华裔子弟如何在面试突围时，给予中肯的意见。
她提醒华青，在面试官使用国语发问时，就应该用国语回答问题；一旦面试官用英语提问，他们也应该用英语回答问题。
公共服务委员会委员文云林则说，华裔子弟必须展示良好的沟通技巧，以便在面试突围，这也包括有些公共领域需要深谙华语的官员，以便利于沟通。
委员会特别录取组助理秘书林爱玲则提醒华裔子弟要以认真的态度，来看待面试环节，不要在面试官问及“为何要申请公务员？”时，抛出“我也不知道，我的父母叫我来应征的……”，诸如此类的答案。
另一方面，林美霞受询及公共服务委员会在招聘公务员的审核期过长时说，公务员的审核期有待情况而定，若以这次招聘265个各级公职空缺的话，将能在面试后的一个月内得到通知。
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