他说，政府改革公共服务领域目前面对的挑战包括如何吸引非巫裔进军公共服务领域、鼓励巫裔向外拓展，在私人界尤其是华人企业内任职，以及鼓励私人企业界雇用巫裔职员。
工资制度应改革
针对我国公务员人数太庞大和工作效率低，应尽速“瘦身”的问题，他认为，公务员的工资制度应该彻底改革，改以绩效为评估标准。
根据马来西亚行动方略联盟文告，查基日前在布城公共服务局与行动方略联盟进行约2小时的特别交流会，发表上述谈话。
向他国取经反贪
双方针对招聘多元种族公务员、公务员能力建设与专业化以及杜绝贪污与舞弊恶习，进行深入讨论。
针对大马反贪污委员会应该向香港廉政公署、新加坡贪污调查局以及台湾反贪廉政署学习的建议，查基表示，政府已经与上述地区的廉政与反贪单位联系，探讨适合我国的各种防范贪污策略。
行动方略联盟代表包括主席暨隆雪华堂会长陈友信、副主席暨马来西亚回教革新理事会总秘书再益卡玛鲁丁、财政暨淡米尔基金会第二副主席拉克文、理事暨马来西亚五大宗教理事会总秘书培依马迪拉卡、理事暨全国印裔权益行动组织主席拿督塔斯林以及社区传播中心反歧视计划统筹丽娜亨特利。
6名特委会成员是前公共服务局总监丹斯里依斯迈阿当、前教育部总监丹斯里阿里慕丁、前国家总稽查司丹斯里哈德南、前全国副总警长丹斯里胡申依斯迈、前陆军训练司令拿督巴杜卡哈斯尼及全国职工总会主席拿督奥玛。
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