“我们到国民型华文中学，用华语来详解公务员职务与好处，是一种诚意的表现，也希望起以身作则的作用，吸引更多华裔投身公共服务领域。”
主动出击多方合作
她不讳言，由于公共服务委员会特别招聘组的谙华语的华裔官员“凤毛鳞角”，因此她们目前正在调整走访校园宣传的时间表。
林爱玲接受《东方日报》访问时指出，丹斯里马末阿当自接任公共服务委员会主席后，已积极探讨华裔申请公务员比率低的问题，并作出主动出击的策略，如定期与华文媒体高层对话、寻求合作与协助宣传及寻求华基党团的合作，以及举行讲解会与协助招募公务员活动。
她披露，公共服务委员会高层近期也与以马华总会长拿督斯里蔡细历为首的马华高层举行对话，探讨增加华裔公务员比例的方案。据公共服务委员会的统计，在2011年共有112万3692人申请成为公务员（不包括教育、警察及武装部队），巫裔占89万3292人（79.5%）、印裔3万6729人（3.27%），而华裔只有2万3547人（2.1%）提出申请。
尽管华裔录取率（15.65%）比巫裔录取率（3.17%）高出近5倍，但人数上却有一段差距；即巫裔2万8367人、华裔3686人及印裔2316人。
因此，林爱玲呼吁华裔踊跃提出申请公务员，让公共服务领域体现大马多元族群的国情，而报读政府提供的课程是一个培训公务员的温床，因他们在毕业后，必须在相关的公共服务领域工作3至5年。
推广医疗辅助课程
由卫生部透过公共服务委员会提供“医疗辅助人员培训课程”，共提供13种相关课程，不但免学费，每月更享有517令吉（证书课程）及612令吉（专业文凭课程）的津贴，但仍无法吸引华裔子弟报读。
林爱玲直言，相较起师训课程，华裔子弟对医疗辅助人员培训课程的兴趣缺缺，华裔学子占不到5%。
询及个中因素时，林爱玲不讳言，这或与华裔子弟鲜少获得相关资讯有关，因此公共服务委员会决定采取自动出击，即走入国民型华文中学，做校园宣传。
医疗辅助人员培训课程是卫生部通过公共服务委员会提供的医疗职业培训，修读的课程包括护士、药剂助理、医疗助理等13种职业培训。
课程免费可领津贴
她也鼓励来自贫穷家境的学子，把“医疗辅助人员培训课程”视为一个升学管道，因这类课程免学费及领津贴，可自力更生，不必增加家庭负担，而且在毕业之后，就能投身公共领域，并能享有各种公务员的福利。
林爱玲补充，公务员工作语言以国语为主，并在申请表格上也已注明国语需优等或至少及格（包括口试），华校生在进入公共领域后，只要多讲多写，就可以应付自如。
多管齐下招聘初见成果
华总义务副总秘书陈耀星认为，公共服务委员会通过华总、政党及华文媒体多管齐下，合作招揽华裔公务员初见成果，只要持之以恒，我国华裔公务员的比例，有望逐年上升。
陈耀星表示，目前马来西亚华裔公务员只占整体比例的2%（不包括教师与军警）。华总准备与政府探讨如何逐年增加华裔公务员的比例，包括设立短中期目标，包括设下在2015年达10%、2020年达15%及2025年达20%的目标。
冀种族比例反映国情
“我们认为，大马是一个多元族群与文化的国家，公务员的族群比例若能反映国情的话，是最理想不过的状况。”
他在接受《东方日报》访问时，这么表示。
陈耀星指出，华总非常乐意协助政府招聘华裔公务员，同时也积极与公共服务委员会配合，办招揽公务员活动，而华总20年行动方略中，也有列出多项中短期目标。
他说，若有需要的话，华总也乐意协助公共服务委员会办“医疗辅助人员培训课程”升学辅导讲座会。
他表示，若有更多华裔子弟出任护士的话，能为国语及英语不灵光的病患传达医生的叮咛，并协助他们解决问题。
他希望华裔子弟踊跃提出申请，即便最终无法选中，但至少已踏出第一步。
他也举例，公共服务委员会通过华总举办招聘公务员的活动，都获得电子及平面媒体的广泛报导，获得不俗的反应，更创下单日有395名华裔上网申请应征公职的记录。
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