该公司行销及业务宣传主任顾简妮（译音）说，毕业生应在结束大学课程后直接接受训练。
她在“2013年专业薪酬评估”发表会后表示，在工作面试会谈上，持有良好的英语掌握能力的毕业生被聘请的机率较高。
“雇主会评估面试者的英语水准及其他的语文掌握能力。”
顾简妮也建议政府，提供更丰厚的佣金制，吸引人才回流。
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