报告也指出，大马超过6成半的男女皆认为男性更适合成为政坛领导人，因此，大马女性较少涉足政坛担任议员，或多或少是受到我国男女，对于政治领导人的固有观念影响。
世行东亚及太平洋区减贫与经济管理执行董事苏迪尔指出，两性平等将有助于提高国家经济，因此各国应该积极推进男女平等，以将两者在各领域的差异缩小。
苏迪尔强调，受过教育以及在家庭收入有奉献的女性，更舍得花费在孩子身上。
两性平等还需努力
另外，世界银行经济与两性区域协调员总监安德鲁梅森则表示，虽然女性在东亚和太平洋地区的地位有所提升，但在达致两性平等方面，人们还要付出更多努力。
他表示，在减少性别差异方面，公司除了要确保在聘请员工时没有性别歧视，也可以提供女性员工更具伸缩性的工作环境和时间。
“根据中国上海一项职场调查，在家中工作的事业女性，其工作效率更高，而且自身获得的成就感更很多，证明在办公室上班的‘传统’未必能够确保高效率。”
安德鲁梅森指出，设立低收费、品质佳的托儿所可以提高女性在职场的加入，从而提高两性在劳力生产的平衡。
他建议各国效仿挪威，让男性员工享有12周的“育婴假”，让为父者能够争取时间照顾妻儿，从而减轻女性的心理压力。
“提供津贴让女性加入原本以男性为主的职场、提高女性在资讯科技产品方面的应用以及对抗以性别为基础的暴力，都能够拉近两性之间的差距，让女性得以在一个更有保障、公平及自由的社会里生存。”
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