Jobstreet今日在一篇文告中指出，虽然大家以为年轻专才是因为薪水不理想而辞职，但在1145名受访人中，只有17%认为薪水是令他们对工作不满的主要原因。
不满意工作范围
“对工作范围不满意是雇员不开心的主要原因。这些雇员认为他们有太多的工作、一成不变及枯燥。另外一个原因是他们和直属上司或老板的关系不好。”
文告指出，其余的22%受访人对工作感到高兴，主要有3个原因：50%受访人认为他们的工作充满挑战；21%受访人认为主管珍惜和评估雇员的付出；19%受访人享受与同事之间的关系。
文告表示，虽然只有11%受访人对薪水表示满意，但薪水不是影响雇员对工作满意度的主要因素。
“雇员都同意最终要让他们改变对工作的满意程度是有关工作能让他们获得升迁机会及平衡工作与私人生活。若无法满足他们的需求，62%的受访人会选择寻找另一份职业。”
一名受访人说：“一家拥有良好管理的公司、可以协助处理一点点办公室政治的好同事及好的升迁机会是享受工作的主要原因。”
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