人力资源谘询公司任仕达（Randstad）在该报告中说，商界领袖预料大马职场在未来5年内，66%员工将从事知识型工作，如项目管理、商业分析、工程师、IT专家和创新研发专家等。
报告也指出，受访者也认为，领导能力（31%）和创新能力（20%）是保持未来竞争力的关键，远比传统白领技能如问题解决能力（10%）和分析能力（8%）重要。
61%雇员有意离职
报告也表示，61%的受访雇员打算在一年内离职，离职主要原因是缺乏发展机会（34%），因缺乏竞争力的工资离职者则仅22%。
该项报告是在2012年10月17日出炉，报告共调查553人，其中包括303名商界领导人。
任仕达大马总裁佳思明柯尔表示，调查结果彰显大马在创造新的知识密集型技能的需要，以满足石油和天然气产业、电子产业等领域对永续发展的需求。
“高技能的员工团队能保障大马在全球经济中的竞争力，雇主和企业都必须加强所需的职业和商业技能，以确保未来几十年的经济增长。”
她也指出，调查结果也突显培育能鼓舞他人的未来职场领袖，何其重要。
根据目前趋势，领导能力与结构和地位的关系逐渐脱钩，而与预测、适应和鼓舞他人息息相关。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
.jpeg/d6a13b84ac129b196d9369ae682d38cb.jpeg)
