他说，大约80%被提控的雇主是因为触犯1955年劳工法令第69条文，他们主要是因拖欠雇员薪金、拖欠雇员停职赔偿、无理停职、拖欠年假工作津贴等，而被控上劳工法庭。
“此外，103名雇主触犯1952年雇员赔偿法令，他们主要是没有为员工购买保险，或没向该局呈报工伤员工。”
另有5名雇主在1981年私人职业机构法令下被提控，他们触犯的错误是无牌营业。
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他说，大约80%被提控的雇主是因为触犯1955年劳工法令第69条文，他们主要是因拖欠雇员薪金、拖欠雇员停职赔偿、无理停职、拖欠年假工作津贴等，而被控上劳工法庭。
“此外，103名雇主触犯1952年雇员赔偿法令，他们主要是没有为员工购买保险，或没向该局呈报工伤员工。”
另有5名雇主在1981年私人职业机构法令下被提控，他们触犯的错误是无牌营业。
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