新国政府为鼓励国民生育，在今日公布2013年结婚生育配套，共有13项措施，包括把现有的婴儿花红现金奖励，调高2000元（约5000令吉）。
凡在去年8月26日或之后出生的新加坡籍孩子，如果是第一或第2个孩子，可获6000元（约1万5000令吉）的婴儿花红，第3或第4个孩子，则有8000元（约2万令吉）花红。
另外，政府将为所有新生儿开设公积金保健储蓄户头，并将3000元（约7400令吉）补助金存入孩子户头。
换句话说，只要已婚的新加坡人一生孩子，就可获得至少9000元奖励。
这是以一个育有两名孩子的中等收入家庭为例，就可享有多达16万6000元（约40万令吉）的津贴总额，津贴总额的计算法是直到孩子满13岁为止。
除了通过现金奖励和经济补助金，以减轻新加坡人生育与养育孩子的负担，其他措施还包括：协助已婚夫妇更快申请到组屋，好让他们提早组织家庭、补助夫妇在受孕及分娩费、加强产假与育儿事假措施，帮国民取得家庭与工作平衡，并鼓励父亲在育儿方面，扮演更积极角色。
冀生育率增至1.4
这是新加坡政府自2001年以来，第4次推出结婚生育配套，上一轮是在2008年。
为落实配套中的13项措施，政府的结婚生育配套年度预算，将从原本的16亿元（约39亿令吉）增至20亿元（约49亿令吉）。
新加坡副总理张志贤希望新配套能鼓励更多新加坡人结婚生育，把生育率从前年的1.2增加到1.4或1.5。
张志贤指出，新加坡生育率在2011年创“新低”，只有1.2，去年碰上龙年稍微扭转下滑趋势，估计在1.28到1.30之间，但仍与2.1的健康水平还有一段距离。
他说，最近一项调查显示，多数新加坡人其实都希望结婚生子，因此希望新一轮结婚生育配套可帮助他们早点这么做。
父亲享有1周陪产假
在结婚生育配套下，除了继续让母亲享有4个月的产假，也为父亲提供一个星期的陪产假。
此外，父母亲也个别可享有多达6天的育儿事假。
上述措施都是由新国政府来承担薪水，以每天500元（约1230令吉）为顶限，并包括公积金缴交额。
目前，有7岁以下孩童的父母，每年可享有6天的事假。综合两项事假措施，每名家长每年可享有的有薪育儿事假，最多可达8天。
新国政府鼓励雇主追溯到今年1月1日起，为员工提供这项新福利，雇主可向政府申请补偿。
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