67个非政府组织今日发联合文告，反对将外劳人头税转嫁到外劳身上。他们认为，政府若要减轻劳工与雇主的负担，应该直接废除或减少缴交人头税，而不是将人头税从由雇主缴交，转嫁至外劳身上。
文告表示，政府当初决定人头税由雇主支付，是为了鼓励雇主多雇佣本地工人，但目前政府再将人头税转由外劳支付，这措施与初衷背道而驰。
联合文告指出，“我们的立场是，所有劳工包括外劳，都应该同等享有最低薪金制，而该其基薪更不应该涵盖任何津贴及福利。”
工作面对多制肘
文告指出，外劳为了糊口而离乡背井到大马工作，他们在大马工作期间更面对很多制肘，例如：在工作期间不得与本地人通婚、除了缴付人头税，到大马工作也必须缴付仲介费等。
同时，相关非政府组织也认为，政府不应该允许雇主撤销最低薪金制2012年4月实施前，劳工原有的权利与津贴。
文告表示，大马政府不应该在落实最低薪金制对劳工的国籍、性别、工作任期等有所歧视及偏见。
联合发表文告的67个非政府组织，以劳工组织为主，包括大马职工总会，大马人民党、大马妇女力量组织等。
政府于2013年1月正式落实最低薪金制，即西马底薪900令吉及东马800令吉，不过此举引起雇主反弹，尤以有关最低薪金制，也包含外劳，纷纷提出抗议。
更有业者恫言将令很多中小型企业倒闭，以及走向街头和平请愿，要求政府重新检讨最低薪金制落实。
政府较后决定检讨，而内阁在上周宣布最低薪金制最新方案，外劳需自付人头税的决定，尽管如此不满的声音，没有因此而消失，反而引起另一波的反弹。
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