大马社会主义党副主席莎拉丝偕同总秘书阿鲁仄万、协调员峇瓦妮等，今早10时在布城人资部与3名代表会面后，向媒体陈述对谈内容。
阿鲁仄万表示，格阿文告知他们，员工的基本薪金是底薪，雇主不能把交通、住宿等津贴加入底薪，而原有的员工津贴也必须保持，不能随意被删减。
“人资部透露目前有630家公司获准获得3至6个月暂缓实行最低薪金制，但一旦宽限期结束，该部不会再延长，而这些公司的名单也已经在该部官网列出。”
他说，格阿文也透露人资部会在近期推出4个语言版本的最低薪金手册，并提供了国家薪金谘询理事会秘书处热线（03-88865156）及大马劳力局执法组热线（03-888905015/6/7）。
“他也提醒员工一旦发现雇主违背最低薪金制法令时，应立刻向当局作出投报。”
55公司没遵守
阿鲁仄万强调，自社会主义党和受压迫人民阵线在1月3日推出“900令吉最低薪金制投诉热线”后，一共有55家公司被指没有奉行最低薪金制，
他说，人资部答应著手调查这些公司。
另外，社会主义党副主席莎拉丝强调人资部所规定的工作时限是每天8小时，工作26天，因此如果雇主要求更长的工作时间，就必须付加班费予员工。
“有些雇主将员工的工作时间增加至12个小时，没有另设加班费。”
她希望政府不要再针对最低薪金制有任何变卦，并吁请政府加强执法，确保所有雇主都遵守。
今早出席对话的社会主义党和受压迫人民阵线呈交备忘录的代表还包括九洞区会秘书丽扎娜、士毛月区会副主席乌玛，而面谈的人资部代表包括国家薪金谘询理事会秘书山慕甘及劳力局副总监阿兹里。
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