他建议人力资源部在农历新年过后，继续与涉及的厂商，包括资方和劳方代表等多造协商，从中找出一个多管其下，并能够大家可接受的方案之后，才全面执行这项制度。
方天兴今日在一酒家设华总职员收工宴后，针对这项课题发表看法。
出席这项年度职员收工宴的华总领袖包括副总会长黄保俊与黄益隆、总秘书蔡维衍博士、华总大厦发起人丹斯里陈炎顺、中委拿督斯里李锦贤、拿督林广有、拿督翁清玉、包久星局绅、卓正豹、张国安、陈达真、郭隆生、拿督刘梅英与苏志鸿等。
争议有待解决
方天兴说，尽管政府在之前宣布外劳需承担人头税，但还是有许多问题和争议有待解决，尤其是超时津贴对雇主所带来的担负等等。
“由于最低薪制是在今年1月1日生效，但整个政策目前还在争议不休，将来可能又会再出现改变，对雇主来说，第一个发薪月已过，一些甚至不知该如何计算涉及员工的薪酬。”
他表示，一旦最低薪金制度开跑之后，员工包括外劳方面的超时津贴肯定将以最新的基薪来计算。
他说，届时雇主肯定将面对每名员工额外增加至少数百令吉的超时津贴费，带来沉重的生产成本和负担。
他希望政府继续与厂商和雇主代表商讨，并期望能够在最短的期限内达到双赢的方案。
此外，方天兴指出，有一些厂商向他表示，如果负担不起的话，他们可能会考虑采取裁员的最坏打算！
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