他对《东方日报》指出，希望政府能为企业捎来好消息，宣布提供津贴及援助金给企业，减轻业者的财务压力。
他说，工商业者已向最低薪金谘询理事会提呈一份备忘录，希望政府能重新检讨最低薪金制，并暂缓一年后才落实。
国内工商业者已于上周会见最低薪金谘询理事会，汇报困境，也上书涵盖5大建议的备忘录。
带入备忘录讨论
马来西亚中小型工业公会副会长江华强日前接受《东方日报》电访时透露，该备忘录料会带上明天举行的内阁会议讨论，并寻求通过解决方案。
备忘录内的5项建议，包括要求展延一年推行最低薪金制、建议政府承担及津贴业者、建议政府把外劳人头税改为外劳收入税、建议政府在一年内不可执行最低薪金制、建议最低薪金制下，人力资源发展基金及社险等费也应暂缓一年实行。
人力资源部长拿督苏巴玛廉在本月17日在利民达的国会服务中心办公室，与上门的马六甲及麻坡各领域约20名业者会面时，也承诺将在本周三（明日）的内阁会议，向首相及内阁成员们反映业者的困境。
他希望业者能够给他多一周时间，并指最迟在本月27日前妥善解决方案料会出炉。
马来西亚家具工业总会会长戴春平在今日召开的记者会上指出，希望明日的内阁会议能尽快想出方案，否则乱象丛生。
“虽然大选近了，但这问题是这一届政府所做出的，他们必须想办法去解决它。”
戴春平表示，下届大选后不管谁做政府，都必须解决最低薪金制问题，让国家持续成长，不然只会弄巧反拙，弄垮经济而衍生恶性循环。
询及若明日仍没宣布任何解决方案，他恫言，当逼到业者们都很痛苦的时候，他们将做出不理智的行为。
马来西亚家具工业总会秘书长陈明成则质疑政府如此顾及外劳，也不照顾本地企业的前景，并质问：“难道国内60万中小型企业比这400万外劳不重要？”
