报告书称，大马无法留住于本地求学的外籍人才，归咎于本地企业拒绝聘用，以致计划反应冷淡。“第二组就业准证”计划是让该些在大马特定大学攻读学士或研究院的学生，并获得跨国公司、政府关连公司等精英企业所录取，即可获得特别是工作准证留马。
为了让“大吉隆坡”在7年内的总人口达1000万人，当中250万人是外籍精英分子，因此政府成立人才机构，包括吸引大马籍专才回流，或留住外籍专才落户大马。
仅168人愿回国
然而综览该机构去年成绩单，仅有168名公共服务局奖学金得主愿意学成回国，但该局订下目标是800人，因此成功率只有21%。
《2012年经济转型执行方案报告书》指出，即使该机构定下目标要在一年内招收1200名大马籍专才回国，但仅有920人回国。报告表示，截至2012年12月，大马人才机构共为大马招回1926名人才。
当中“专才居留证”计划吸引852人，比所订的800人目标稍有突破。
在吸引公共服务局奖学金得主的计划（STAR）下，除了168名得主愿回国，另有111家企业参与此计划，以延揽人才。
报告指出，专才回流计划所面对的问题是，由于在国外的熟练员工越来越少，该机构无法找出更多愿意回国贡献的专才。
培训上市公司220女董事
为求女性能顶半边天，去年共有640报名成为上市公司董事部候选人，220名女性已受训成为上市公司董事候选人。
据《2012年经济转型执行方案报告书》政府非常注重我国女性投入职场的比例，由“增强女性研究所”（NIEW）主导培训女性董事计划。
共有1099所托儿所已向福利局注册，同时也培训5411名褓姆，以鼓励更多女性投入职场。
透过国家人才提升计划，截至2012年12月31日，参与国家人才提升计划的9家机构共培训了512人。
另外，为了缩小贫富悬殊而设的“土著议程领导单位”主导的高绩效土著中小型企业计划下，有300家企业被定位为高绩效中小型土著企业。
同时，土著公司共获得超过47%的捷运工程合约，高出该计划预期颁发给土著公司的比例。
为了巩固土著公司的发展，该机构未来也会与其他银行合作，以确保能够继续支援土著企业。
马新高铁调查报告6月出炉
国家经济理事会已批准陆路交通委员会，通返吉隆坡与新加坡的“马新高铁”展开可行性详细调查，调查报告今年6月出炉。
这项调查将涵盖停靠站地点、对马新宏观经济的影响、高铁的早期营运、利益相关者的策略性管理、对大自然及社会的影响，以及初步设计规格。
“调查报告料将在2013年6月出炉，并在呈现给国家经济理事会后，才与新加坡政府进行会谈。最终结果料将在2013年杪敲定。”
《2012年经济转型执行方案报告书》也说，捷运计划（MRT）在2012年达致数个层面的显著成果，包括完成94%的土地征收、发出41个公共工程投标，完成第二及第三部分的可行性研究。
“捷运计划的第二部分及第三部分的最终图测，将在与利益相关者会谈后，由内阁特委会敲定。若计划顺利进行，第一部分将在2016年12月完成。”
至于大吉隆坡计划下，其他启动计划如美化110公里的巴生河、植树绿化城市、建设四通八达的人行道、打造新地标与新景点等，皆如期进行，进展顺利。
简化商业执照数量
为了打造精瘦、有效率及利民的政府，2015年申请商业执照的数量将从原本的788张简化成525张。
在据《2012年经济转型执行方案报告书》下，改善公共服务是一大目标。而在“商业执照电子后援系统”（BLESS）自动化执照处理第二期下，政府将重新检讨184张执照，预料2015年商业执照申请更精简，检讨完毕后也会纳入该系统作业。
目前，548张执照将会于2015年合并成323张，而大部分也于2012年完成。同时，去年被鉴定可废除的28张执照中，已有9张成功被废除。
报告指出，全新的申请执照程序会逐步落实，这是基于这项改革在执行前，需要提呈法案落实。
私校学前教育缺专业师资
国内有高达97%的私立学前教育中心教师没有专业文凭，与隶属教育部的大部分相同领域教师的情况相反。
《2012年经济转型执行方案报告书》指出，教育部在总结去年该部表现报告中指出，由于私立学前教育中心没有将专业文凭定为教师的最低学历要求，所以97%教师都没受过正规的幼儿保育和学前教育。
该部指出，第十大马计划有意鼓励更多学前教育领域的教师考取专业文凭资格。
不过，教育部强调，在去年的5月及11月份，分别有3494及3223的私立学前教育教师接受了为期3个星期的课程。
教育服务是12项国家关键经济领域下的其中一环，而教育部在去年一共设下16项启动计划（EPP），关键表现指标达91%，平均积分为8.3，表现中上。
另外，教育部为去年的学前教育（4至5岁）儿童入读率设下87%的目标，经过统计后仅达82%，该部认为，要在2015年达至92%的入读率可能会面对困难。
截至2012年，在幼儿园和私人托儿所注册的孩童人数为42万零318人，比2011年的34万8874人增加了20.48%。为应付这项涨幅，我国在去年一共设立了560所新的私立幼儿园，托儿所则有1030所。
教育部指出，仅有4%的适龄孩童被安置在托儿所，这是因为国内有许多未注册及未满足该部及妇女、家庭及社会发展标准指南的幼儿园和托儿所仍在非法经营。
为了在2020年达到国内0至4岁的25%儿童被安置在幼儿所，以及97%4及5岁以上儿童入读幼儿园，政府在截至2012年的前3年一共设立了6642所学前教育中心，其中有35%是由私人界经营。
强制外劳投保减轻负担
卫生部指出，政府被逼承担外劳过去5年在政府医院拖欠的7100万令吉医疗费，因此在去年推行的强制外劳购买保险计划，已助政府减轻负担。
据《2012年经济转型执行方案报告书》指出，在保健界的关键经济领域下，共有140万名外劳投保，一年保费为120令吉，比卫生部的预设目标多出20万人。
这些外劳可在卫生部监管下的医院求医，可索赔不超过1万令吉医疗费。
该部指出，我国估计有310万名外劳受聘于低科技工业，他们必须长期进行高劳动力工作，但半数以上并没投保，或是保额不足。
卫生部去年一共设下7项启动计划，绩效达97%，总积分为8.9，表现出色。
另外，该部也著重推广保健旅游计划，而达到约为5亿5859万令吉的收入，比原定的5亿4800令吉目标至少高2%。
但该部说，由于其他东盟国家在推广保健旅游比大马起步早，而面对艰难，但大马保健旅游理事会将继续扮演推广的角色，包括联合相关组织提高我国保健旅游水平。为了鼓励本地投资者加入保健旅游计划，政府也推出一项新的税务奖掖，同时提升各代理商的设施。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
