罗斯玛在为“妇女领导论坛”后，被记者询及将在来届大选如何协助纳吉和国阵助选时，问题语音未落，她已出言打断。
“不要问我关于大选的问题，我不是发表有关大选的演讲，我是发表关于女性在决策层的演词，我不懂得大选的事，也许你比我懂得更多。”
罗斯玛也是此次论坛赞助人。她在论坛上说，家庭、婚姻和产子不应成为女性向上攀爬的阻碍物，因此有弹性的工作环境对妇女而言非常重要。
建议弹性工作
她倡议雇主打造具弹性的工作环境，包括伸缩性工作时间、在家工作或工作场所设有托儿所等。虽然各种调查已显示妇女决参与策的好处，但雇主在这方面还是非常落后。
“在亚洲，女性董事成员在韩国、台湾、日本、大马、印度和新加坡很少，700个企业董事部仅22个有超过两名女性董事。”
她补充，全球的大学有逾50%学生是女性，即表示市场上并不缺乏女性人才，但女性职员大部分却只能擢升至中级阶层。
罗斯玛不忘向现场来自各国的代表提及首相纳吉的政策，即把强化女性能力，让女性加入市场工作，让她们发挥潜能，参与国家经济与社会发展的政策。
她指出，根据安永会计师事务所2012年报告显示，妇女引领时下的经济转变，是全球最大的新兴市场，相信在接下来10年内，妇女将对政治、体育、商务和社会领域带来大影响力。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
