在宽中拆楼风波中，董事会和新山宽柔校友会针对拆楼与否出现意见分歧。本月9日举行的会员大会中，董事会质疑校友会策划否决让70岁的董事留任，校友会则抨击董事会“过度干预校政”。
适逢今年迎来百年校庆，加上如今董事会在筹建第二分校事宜，该校元老希望董事会与校友会不要吵吵闹闹，让关注学校发展者失望。
在宽中担任董事超过30年的前财政洪细?接受《东方日报》电访时表示，宽中能有今日成就，有赖于全体新山华社的支持，各界都不希望看到宽中内部吵吵闹闹。
他说，本身离开董事会已有20年，其实不方便评论董事会与校友会在这次事件上孰是孰非，惟他不希望在学校迎来百年校庆之际，却引发各种课题而伤害和气。
个人利益放一旁
洪细俤曾和宽中前任董事长丹斯里郭鹤尧一同在宽中服务。他指出，早年董事会除了要烦恼教师薪资和学校建设，还要关注学生成绩和毕业出路，一路走来不容易，如今学校终有所成就。
“我们希望各方不要把私人意见带入宽中，宽中是属于大家的，个人利益应放在一旁。如果爱护宽中，就不应为名份才贡献。”
宽中前任副董事长吴惠明受询时表示，看到宽中和气迎接百年校庆是爱护宽柔者的愿望，他希望董事会与校友会若有什么意见分歧，应该寻求内部管道解决。
“校友会是比较年轻的一辈，他们的看法可能和董事会不同，但双方可以内部寻求共识，而不是挑起其他争议。”
他认为，年龄超过70岁的董事在会员大会中出局的事件，可能会引起其他年长董事的疑虑，进而影响宽中发展。
从70年代开始担任董事，服务逾30年的吴惠明表示，其实年长者在退休后，更有时间参与教育事业，各方都不应该提出反对。
“会发生这样的事情（老董事不获留任），我感到可惜和惊讶，这些都是为宽中贡献多年的董事，这是华社的悲哀。”
洪细俤促6人退下
宽中元老董事洪细俤认为，虽然贡献华教没有年龄限制，不过既然宽中会员大会已通过议决，6名前董事也应该看开，接受议决退下。
他回忆，1991年发生的“古庙拆山门”事件，影响到隔年宽柔董事会的会员大会，当时大会是首次有人援引公司法令，试图否决70岁以上的董事继续留任。
做不来别勉强
“不过当时会员大会因出席人数不足宣告流会，并没有通过否决董事留任的议案。”
“从那时起，宽中会员大会才有要通过这项议案，不过年年都没有董事被否决。”
同时，洪细俤也忆述，当时本身也是其中一名超过70岁的董事，虽然没被否决，但感觉到会员中有对自己不满声浪，为了不要引发争吵，自己在隔年选择自动退下。
“对华教贡献没有年龄限制，只要有心就行，但是做不来也不必勉强，要量力而为。”
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
