人力资源部长拿督理察烈指出，国家薪金谘询理事会正在考虑743家大企业的申请。
此外，247家微型企业（不超过5名全职员工）也申请展延落实最低薪金制，目前的审核工作已进入最后阶段。
接300项员工投诉
理察烈今日因日前言论被网媒抨击“说错话”而尝试解释，强调“半岛及东马地区在2014年1月1日就需开始落实最低薪金制”的说法无误。
询及若有公司此后表示无力承担，理察烈说：“这就要等到9月的工作营之后，再视情况而定。我们会通过三方讨论的方式，寻求最佳方案。”
询及有业者仍未落实最低薪金制，人力资源部秘书长拿督斯里再纳拉欣指出，人资部会先加以规劝，若对方仍冥顽不灵，则会将雇主带上法庭。
他强调，最低薪金制是三方讨论的结果，大多数雇主在经过规劝后，都选择给予员工最低薪金。
目前为止，人力资源部已接获国内员工提呈的300多项投诉，并采取相应行动。
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