皇委会的第140名证人，是一间总部设在怡保建筑公司的经理张福顺（译音，25岁）。
张福顺说，该公司于15年前来沙巴承包小型工程，目前在斗湖卡拉巴干承包一项道路工程，该公司雇用60至80名劳工，15至20人为外劳，菲律宾人有16人（70%），其余为印尼人。
他指出，基本上，外劳都对建筑工作很熟练，包括操作机械，也比本地人更忠诚，工作得更长久，本地人则随时会跳槽到其他建筑公司。
他说，其实外劳很少带来问题，也比本地人容易控制，本地人旷工率高，经常闹失踪，外劳因为需要薪水，则没有这种问题。
他说，虽然如此，若有得选择，其公司还是偏向聘请本地人，因这可避免繁杂手续，如申请外劳工作准证、还要支付人头税、体检、保险和其他费用，足可高达每人3500令吉，并且还得提供住宿、交通、水电供及医药费。
他说，由于聘请非法外劳会面对法律制栽，该公司绝不违法雇用非法外劳，在薪水方面，本地及外劳员工一律每月800令吉薪金；此外，除非外劳要返回祖国，否则该公司极少终止外劳的合约，不少员工在该公司服务超过10年。
90%工友为外劳
回答沙巴律师公会代表亚历山大迪西纳询问时，他说，本地建筑业不能没有外劳，若指外劳剥夺了本地人工作机会，他并不认同。
另一名在建筑管工石春豪（译音）供证时表示，沙巴建筑业若没了外劳，可说难以生存，过去10年来负责看管的工程中，90%的工友为外劳。
他认为，外劳比本地人更辛勤、熟练、可吃苦、有纪律也做得更久，本地人则不耐骂，骂了翌日就不来上班。
受到亚历山大询问外劳是否剥夺了本地人的就业机会时，他说，本地人对外来人从事的工作兴趣不大，本地人吃不了苦、禁不住日晒雨淋，也嫌薪水太低。
他认同州内建筑业者较喜欢聘请外劳，因外劳的薪金比本地人廉宜，而建筑地盘管工则多由本地人担任，所要求的薪金介于3000至4000令吉。
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