他说，印尼政府并没有决定停止输出劳工或女佣至国外工作，只是会以更专业的形式，即每个劳工都有特定的工作范畴，让他们能够有更好的待遇，也减少女佣被虐待的事件。
“目前女佣的工作范围过于广泛，他们在雇主家中的工作不单是打扫及烹饪等，更必须看顾小孩或老人，加重她们的工作量。”
根据早前报导，印尼准备在2017年停止输出女佣到海外国家，不过赫尔曼接受《东方日报》访问时表示，印尼并非在2017年完全停止输出女佣，而是以另外形式输出女佣。
可以有多名雇主他指出，印尼政府希望仿效西方的工作模式，即从事打扫的帮佣可以在不同的家庭帮忙打扫，可以同时有多名雇主。
他说，印尼准备在2017年时，劳工输出只专注在单一的工作范畴，例如：负责打扫的帮佣只会负责打扫，不会帮忙其他工作，例如看照老人或小孩。
赫尔曼指出，大使馆接获虐佣的投诉，都是因为女佣们与雇主同住屋檐下被虐待。
“因此若印尼这项新政策落实，帮佣不仅是受雇于一名雇主的情况下，女佣可以不需要与雇主一同居住，也变相减少女佣被虐待的不幸事件。”
无论如何，他强调，以印尼政府以专业帮佣形式输出劳工的决策，不仅限于大马而已，而是所有输入印尼女佣的国家，包括：香港、台湾及中东等地。
2017年落实改革
“至于薪水方面，专业帮佣的薪水将会有所提高，例如：目前在大马工作的印尼女佣月薪为700令吉，在专业帮佣形像下，他们的薪水将会提升至每个月1000令吉。”
根据印尼媒体报导，印尼劳工与安置部长穆海民宣布，该国政府将会于2017年推出《劳工路线图》，以改革及制度化该国劳工工作领域。
在《2017年劳工路线图》下，将确保女佣也能享有与其他领域劳工相同待遇，包括：最低薪金、年假及固定工作时间等。
马印未达共识
赫尔曼指出，印尼政府目前正积极探讨2017年劳工路线图，并冀能顺利在2017年落实此政策。
据了解，目前共有600万名印尼劳工在国外工作，而大马则有逾2万名印尼女佣为雇主服务。
此外，赫尔曼透露，目前前来我国的印尼女佣并没用增加的现象，这是基于马印仍未在女佣收费架构达成共识而致。
他也指出，两国政府将会于9月就印尼女佣课题收费架构一事开会商讨，并希望届时会捎来好消息。
大马政府在印尼女佣收费架构上，提出代理费从4511令吉提高至8000令吉的建议。
印尼经济起飞 赴砂外劳减20%
印尼驻马大使赫尔曼指出，由于印尼经济起飞及就业机会倍增，令很多印尼劳工，宁可留在国家发展，不愿到海外谋生。
他指出，虽然如此，在大马工作的印尼劳工并没有减少的现象，根据数据显示，大马的印尼劳工人数，仍维持在120万人左右。
他说，有的印尼劳工会基于薪水丰厚，而选择到香港、台湾等地发展。“这情况并非大马经济陷入低迷，但由于近期印尼经济成长有上升的趋势，因此就业机会也随著增加，所以他们（印尼劳工）宁愿留在国内工作，而不愿到海外发展。”
赫尔曼是在接受《东方日报》访问时，如是表示。
印尼驻砂拉越总领事佐科哈詹多日前表示，来砂州工作的印尼外劳人数减少超过20%，尽管本地代理对外劳工作申请的需求量高，但印尼方面却无法供应更多的劳工。
油棕业为主
他指出，印尼方面的经济正起飞，各行各业都需要大批的劳工，过去在砂的印尼外劳多数是在油棕园工作，但印尼现在也大肆开发油棕园，油棕业对劳工的需求大大提升。
“在砂州，他们的工作领域以油棕业为主，其他行业包括木材业、建筑业、酒店业等，家庭女佣的数目则大不如前。”
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